直升機快到高弦工業邨的時候，高弦指著下麵的一片生活區介紹道：“工業區帶動這個小村鎮繁榮起來，正在研究，將其納入新市鎮，也就是衛星城的建設計劃。”
小沃森笑道：“看來，高爵士的財團，對香江社會產生了積極的影響。”
直升機降落後，弗蘭克?卡裡和小沃森動作敏捷地隨著高弦走下舷梯，由迎接人員陪著，進入香江工業邨公司的辦公樓。
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高弦拿過一份參觀行程表格，瀏覽了一下，接著笑道：“那我們就開始參觀吧。”
弗蘭克?卡裡和小沃森的精神頭正足，巴不得高弦省略掉所有沒必要的繁文縟節。
“香江這邊的工廠，和米國矽穀的工廠，執行的是同一個標準。主要生產不僅僅限於個人電腦使用的顯示器，每個月足以保證兩萬台環宇個人電腦主機配套所需。”
既然早早地安排下來了重量級參觀計劃，這座現代化工廠的環境自然整潔有序得無可挑剔，而像弗蘭克?卡裡、小沃森這種銷售員出身的高管，肯定也最先關注這些。
！ 既然這二位都不是技術出身，那高弦在展示技術成果的時候，當然要極富技巧地采用感官模式。
所以，高弦很快把弗蘭克?卡裡、小沃森一行人引領到了工廠的中央控製室，指著桌子上正在工作的顯示器，言簡意賅地說道：“自產自用，這就是我們對自己產品的信心。”
弗蘭克?卡裡注意到，桌子上的十二英寸顯示器，不同於時下流行的單色顯示器，而是工作在彩色模式下，屏幕上的文字、圖表等內容，使用不同顏色，突出要點，可謂一目了然。
“環宇個人電腦的顯示終端，都要統一到這種顯示器麼？”弗蘭克?卡裡虛心地請教道。
“這是大勢所趨，而且近在眼前。”高弦理所當然地回答道：“我們到研發部門去看一下電子表格、文字處理、遊戲等等程序在新顯示模式下的效果，就能馬上明白，用戶正需要這些功能。”
ib一行人移步到研發部和實驗室後，眼裡露出了凝重的神色。
有必要指出一點，這個時代的文字處理需求，主要通過文字處理機一類的商業產品解決，最知名的生產商包括ib、王安電腦公司等。
文字處理機接收到鍵盤輸入後，可以通過一塊小屏幕，按照逐行的方式，對英文字母進行大小寫、加粗之類的格式化；等編輯得滿意後，就發到打印機上打印；如果文件分發需求量很大，那就交給複印機處理，儘管不知道落後“老劇本”裡人們熟知的辦公軟件多少倍，但這就是秘書們處理大量文書的工作模式，相比以前，工作效率已經大大地提高了。
本來就對環宇個人電腦運行電子表格軟件的表現印象深刻的弗蘭克?卡裡，看到十六位環宇個人電腦運行文字處理軟件的效果後，猛地開始意識到，目前ib的一大主營辦公產品——文字處理機係列，有被淘汰的苗頭啊！
高弦親自介紹著環宇電腦公司在顯示技術方麵的上百項技術成果，具體表現在顯示器產品上就是，支持十六種顏色，文字模式下最多顯示80x25個英文字母，圖像模式下可供程序畫圖等等。
“環宇個人電腦放到家庭的客廳時，還要滿足辦公之外的娛樂、早教等需求，這些顯示功能就是硬件基礎。”高弦特彆介紹道：“與此同時，我們在音頻功能方麵，也有諸多技術成果投入使用。”
弗蘭克?卡裡的一個隨從，見縫插針地提問道！：“個人電腦顯示器支持彩色顯示，應該對存儲器容量需求很大、進而成本壓力無法忽視吧？”
高弦微微一笑，“半導體動態隨機存儲器技術的發展速度，快得讓很多人的思維掉隊，我建議，ib不妨派人到一本考察一下，那裡的企業正在該領域忙碌什麼。我這裡給出的判斷是，48kb到64kb容量的內存配置，將會是明年個人電腦的主流。”
說到這裡，高弦擺出又想起了什麼的樣子，“對了，矽穀那邊的工程師，正在研究給環宇個人電腦配置525英寸硬盤的可行性。在我看來，問題應該不大，最多不超過三年，環宇個人電腦便可以在軟盤之外，多一種永久性的內置存儲器。”
大家正說得熱鬨，小沃森突然插口道：“在高爵士的詳細介紹下，我也覺得，環宇個人電腦必然是該領域的霸主無疑。”
“不過，這些年ib一直深受司法部反壟斷調查的困擾，如果現在又把個人電腦行業的霸主收購了，那不是讓司法部的反壟斷調查有了更充分的理由？”
“反壟斷調查？”高弦哈哈大笑，“不存在的！”
不等ib一行人開口，高弦指著一台打開的環宇個人電腦臥式機箱，“看到裡麵的主機板插槽了吧，這些接口對所有第三方廠商開放，隻要功能擴展卡符合環宇個人電腦技術規範，就可以安裝進去，正常工作。”
說到這裡，高弦又拿起一盒525英寸的軟盤，展示了一下，“軟件方麵，無論是操作係統，還是文字處理、電子表格軟件，隻要符合環宇個人電腦技術規範，不管哪個公司編碼出來的，都可以正常工作。”
高弦笑嘻嘻地看著ib一行人，加重語氣道：“像環宇個人電腦這麼開放的平台，各位覺得，真的會被反壟斷調查盯上麼？”
包括弗蘭克?卡裡、小沃森在內的ib一乾人等，聽得麵麵相覷，好像，似乎，環宇個人電腦這樣的玩法，真能堵上反壟斷調查的嘴。
最後，小沃森率先笑著打破沉默道：“高爵士對計算機行業的深刻理解，不斷刷新我的認知啊！我覺得，ib完全可以考慮，聘請高爵士擔任下一任首席執行官了。”
高弦也打趣道：“如果那樣的話，ib可要打破內部培養出首席執行官的慣例了。”
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