() “他們連工地精細化管理標準都沒學完，靠他們？
我們工地的業績考核，還要不要了？”
老萬，我也很無奈啊！公司現在這麼多工地，你說不從你們這裡抽人，我去哪找人去？
這不，羊城、鵬城、魔都的工地又開工了，我隻能從你們這些老項目部裡抽人！”陳永發攤攤手，很無奈的說道。
“你哪怕抽一半，我這邊也好調兌！”
“老萬，你們辛苦一點，年底我給你發一個特彆共獻獎！”
“彆，你那特彆貢獻獎還是你自己留著吧！
我這邊最多給你一半！”萬國祥對陳永發的那個特彆貢獻獎一點都不感興趣。
“好吧！既然你看不上特彆貢獻獎那十萬塊錢的獎金，那就按照你說的，我調走一半人！”陳永發搖搖頭，失望的站起來準備離開。
“等等，你說什麼？特彆貢獻獎有十萬塊錢的獎金？不是就發一個獎狀？”萬國祥一把拉住陳永發。
“那還用說嘛？特彆貢獻獎就是針對你們這些項目經理設定的！
你認為餘總，會拿獎狀糊弄你們？”
“你早說嘛！早說是餘總設定的獎項，我還能不支持你的工作？
行吧！人你帶走，不過新來的畢業生再多給我幾個！
技術不行，那就人數湊！”萬國祥訕笑著說道。
誰會和錢過不去？
興泉河水係連通工程，乾到現在，下麵的施工隊對施工工藝流程都已經比較熟悉。
全部換成剛畢業的技術員和施工員，雖然有影響，但是影響絕對沒有那麼大。
真正受影響的是業績考核，新人因為不熟悉標準，將會大大拉低考核分。
但是，現在有了十萬獎金，那些都可以忽略不計了。
大不了自己辛苦一點，督促那些新人抓緊時間熟悉標準，迎接考核的時候，多準備準備，也就是了。
陳永發暗笑，果然如此。
“好！老萬，我就知道你是有大局觀的！
這些新人，素質還是很高的，我可是給你安排了好幾個本科畢業生！
你好好培養，你要是再培養出一個項目經理，哪怕是項目總工，獎金還會增加！
每培養一個項目經理，獎五萬，項目總工獎兩萬，上不封頂！
加油吧！”陳永發使勁拍了拍萬國祥肩膀，又給他畫了一張餅。
餘慶陽之前鋪墊的棋子，起了作用。
厲老等人接連幫著公司拿下二十多個工程，遍布全國各地。
水利水電集團那邊，也很講究，雖然被廢標，但是依然履行承諾，拿出七八個專業分包項目交給華禹投資旗下的公司。
工程多了，也是一個幸福的煩惱。
人手不夠用。
而審計監察部可不管你那些，既然接了施工任務，就一律按照公司的考核標準去考核打分。
分低了，直接影響以後集團內部的評標。
沒辦法，隻能從各個工地項目上抽調人手，先把攤子撐起來再說。
想比起淮海工程總公司，華禹一建等幾家公司的狀，華禹二建無疑要好很多。
人才儲備很充沛，公司就在京城，招聘也簡單。
一個招聘啟事發出去，一個崗位十幾二十多個人掙。
這種情況，讓陳永發、關家碩等人心裡酸溜溜的，那個羨慕嫉妒恨啊！
但是，羨慕嫉妒恨並不能解決問題，所以就有了那個特彆貢獻獎，為的就是從老項目抽調人員的時候，降低項目經理的反彈。
並且通過重獎，提高項目經理的積極性，把抽調人員帶來的不利影響降到最小。
其實，這種人員緊張的情況，後世很多大公司都存在。
很多央企，國有大型企業的項目經理，項目總工都是三十多歲的年輕人。
有些施工處長才二十多歲，甚至剛畢業一兩年就擔任施工處長。
外人會感慨，這項目經理，項目總工能力真強，公司真有魄力。
敢不上億，甚至幾億的項目交給一群平均年齡三十歲左右的年輕人。
其實，不是公司有魄力，而是被逼無奈。
原本公司一年也就三四個項目，養活公司剛剛好。
結果在進入二十一世紀之後，國家的城市建設，高速公路，高鐵等基礎建設開始加速。
加速的程度，達到了
就在陳永發等人，四處騰挪，調配人員，進駐新工地的時候，餘慶陽已經趕到了京城。
餘慶陽是做高鐵前往京城的，開車進京很不方便，需要進京證什麼的。
所以，餘慶陽乾脆做高鐵進京，反正京城這邊，餘慶陽不缺車。
華禹二建車庫裡放在好幾輛原裝進口的豪車。
自從原董事長被雙規之後，這些豪車基本上就成了擺設。
除了餘慶陽在京城的時候，偶爾用一下，其他時間，就在車庫裡放在。
耿淮安有些迷信，寧願做帕薩特也不願意做那些豪車。
餘慶陽不相信這些，在京城都是使用這些豪車。
不過，餘慶陽喜歡低調，所以都是做那輛奧迪a8。寶馬，奔馳之類的車，隻能繼續停在車庫吃灰。
華禹二建，到京城火車站接餘慶陽的車，就是奧迪a8。
這已經是哪位原董事長座駕裡麵最低調的一輛車了。
餘慶陽站在頂樓，透過落地窗，眺望著京城的景色。
每一次踏入這裡，餘慶陽都忍不住感慨一番，太奢華了。
當然，也確實舒服。
透過窗戶，眺望京城，有種把芸芸眾生踩在腳下的錯覺。
俯瞰眾生，那種優越感，讓人沉醉。
“餘總，李先生來了！”華禹二建行政部部長王玉婷臨時兼任餘慶陽的助理。
“請他進來！”餘慶陽吩咐一句，轉身往外迎接。
“李哥，我正打算給你打電話呢！”餘慶陽笑著伸出雙手。
“我也沒什麼事，想著你差不多到了！
乾脆就到你公司來！