第五百六十五章技師學院新模式(1 / 2)

大國工程 和光萬物 9125 字 6個月前

“是啊!集團發展過快,人才儲備跟不上了!

今年,我們手裡攥著幾百億,卻沒有去開拓市場,就是因為人才儲備不足!”餘慶陽也沒藏著掖著,直接坦言集團發展遇到了瓶頸,人才儲備跟不上發展的節奏。

“人才儲備跟不上節奏,這真是一個幸福的苦惱!”孫副市長笑著點點頭。

“好在,把幾家建築公司遷出來之後,今年好多了!

今年夏天,我們一共招聘了近兩千名應屆本科生,還有數百名研究生和博士生!

算是緩解了公司的人才儲備壓力!”

“餘董,恕我直言,貴公司雖然緩解人才儲備壓力,可是依然被人才製約著,無法放開手發展!

儲備人才,終究是儲備,真正能夠勝任崗位,還需要時間培養!

其實在我看來,製約貴公司的不是人才儲備,而是地域限製!”孫副市長淡淡的笑著說道。

“……”餘慶陽看了孫副市長一眼,沒有接話。

孫副市長話裡的意思,他聽明白了,可是卻無法答應什麼。

見餘慶陽沒有說話,孫副市長乾脆把話挑明。

“餘董,如果把貴公司遷到魔都來,現在限製貴公司發展的人才問題,將不再是問題!

魔都這座城市,有著無數的商業管理人才,有著無數的技術科研人才!

我們市委市政府也會重點扶持,給出各種優惠扶持政策!”孫副市長再次拋出招攬的條件。

這種事情很正常,各地都在謀求發展,GDP啊,稅收啊!等等!

挖牆腳很正常。

像華禹這樣的企業,要是沒人挖牆角才是不正常!

“孫市長,感謝領導對我們華禹的看重!

如果可以,我們當然願意來魔都,就像孫市長之前說的,集團公司遷到魔都,影響製約公司發展的人才問題,就不再是問題!

我們當初把華禹水務設計院放到魔都,就是因為這個原因,吸引高端人才!

可是,華禹集團搬遷,我做不了主啊!

我們省水利廳才是控股大股東!我隻是受省水利廳委派的管理者!”餘慶陽苦笑著解釋道。

說實話魔都市的招攬他還是很動心的,也頗感驕傲。

隻是,這件事根本就不是他能做主的。

彆說他,就算是蘇廳長,說了也不算!

這是省委領導才能決定的事情。

“餘董的顧慮我們清楚,這樣吧!回頭我向市委領導彙報一下,看看領導的意思吧!”孫副市長也隻是試探的提一句,對餘慶陽的反應早有心理準備,聽了餘慶陽的話也不失望,淡淡的說了一句,就把話題轉到彆的地方。

“餘董,沒想著在魔都也開一家技術培訓的學校?近年來,魔都的經濟發展迅速,對實用型技術人才的需求也越來越大!在魔都辦學還是非常有前途的!”

孫副市長是負責醫療,教育,環境衛生的副市長,所以教育投資也是他分內的事。

“在魔都投資辦學,確實是一件很有誘惑力的事情!隻是,如果魔都這邊的學校隻是普通高等技術院校就有些沒必要了!

要辦的話,最起碼也是相當於正規本科學曆的高級技師培訓學院才行!不過,這樣的教育資質不太好辦啊!”

“嗬嗬,你這個要求,何止是不好辦啊!是非常難辦!你要是說,想找個本科院校合作,讓技師學院的學生畢業拿成人教育的本科畢業證,這個不難,不用我牽線,你餘董也能解決!

但是技師學院,要想獲得全日製本科的教育資格,這個全國都沒有先例!”

“孫市長,咱們魔都之所以能夠成為中國的經濟之都,不就是憑借著敢為天下先的精神嗎?我們技師學院為什麼就不能擁有全日製本科學曆的教育資格?

本科學曆教育,是素質教育,培養學生的基本素質,而技師學院,培養的是職業技能,這兩方麵一點都不衝突啊!

您想一下,隨著國家大學擴招,明年第一批擴招的本科生即將畢業,以後會發生什麼樣的情況?畢業即失業的情況,很有可能會發生在廣大的大學生身上。

這個時候,一座既能培養學生素質,又能培養學生技能的大學,必然會受到企業和學生的歡迎!”餘慶陽使勁鼓動著孫副市長。

不得不說,餘慶陽的話還是很有誘惑力的,素質和技能雙重培養的技師學院,真的很有前途。

孫副市長背著手,眺望遠方,心裡卻是在默默思考著餘慶陽的話。

有些事,不說不代表不知道,現在大多數的技師學院,技術學院,都有學曆教育,畢業可以拿中專畢業證,專科畢業證或者本科畢業證。

其實都是掛羊頭賣狗肉,給的要麼是成人函授教育,要麼乾脆是電大畢業證。

素質教育根本談不上。

而現在有些用人單位也是犯賤,你找技術工人,非要求什麼專科學曆,本科學曆乾嘛?

技術水平滿足你的生產要求不就可以了?

這是一個矛盾。

“孫市長,其實現在很多企業在招聘技術工人的時候,之所以要求學曆,也是有原因的。

我作為企業,是理解他們的。

技術發展日新月異,普通技術學院,技師學院出來的學生,在接受再教育,在學習新的技術技能方麵,遠遠比不上接受素質教育的學生!

接受四年素質教育的學生,對新技能,新技術,新科技的接受能力和理解能力要高於技術學院和技師學院!

至於剛才孫市長說的沒有先例,這個說法,我認為是不對的!

咱們的醫生不就是技術崗位?他們在學校接受的不正是素質教育和專業技術教育?”

“你啊!餘董,你這張嘴是真能說!

這件事,你和我說沒用,你的去說服教育部的領導!”孫副市長指指餘慶陽失笑道。

雖然餘慶陽的話有狡辯的成分,不過想想也不是沒有道理。

醫生不就是技術崗位嗎?

他們不照樣拿著本科學曆,研究生學曆,甚至博士,博士後學曆。

把素質教育和技能教育結合起來,也許是一個很好的嘗試。

兩個人的話題,已經不局限於企業的發展,而是整個社會教育發展的一次探討。

修身齊家治國平天下。

人到了一定的層次,考慮問題的出發點也會不自覺的發生變化。

就像現在他和孫副市長討論的這個話題,華禹發展集團會不會受益,會,但是很有限。

一旦開啟新的教育模式,真正受益的還是廣大的學子和眾多的用人單位。

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