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定完負責人之後，剩下的工作，就簡單多了。
由張強牽頭，各組長坐在一起共同商討，把所有幸存者按照能力、技術進行劃分。
經過綜合考慮後，打散分入五組。
由於幸存者原先職業中，普通人居多，所以保障隊和施工隊吸納了百分之八十的人，隊伍尤為壯大。
在張強建議下，經過王徒允許，各隊還下設副隊長，協調配合隊長工作。
同時，為了增強管理層權力和威懾力，庇護所頒布了新的獎懲機製。
根據每人每日所做貢獻，有針對性的加分減分。
月末統一評定，分高者享受優質生活，如獎勵新的衣服、豐盛的食物等等。
至於低分者，或是排名靠後的人，則適當給予處罰。
這裡的分值，由指揮官認命的管理層來給，也交給他們評。
全體會議後，王徒又召集各隊長單獨展開交流討論。
反正大的框架已經搭設完成，差的就是根據庇護所實際管理情況，有針對性地進行修改完善。
他向管理人員提出具體要求：活用方式，嚴謹管理，富有溫度。
一共十二個字，沒有具體的講明白，至於他們能否做好，也算是一種考驗。
上午的任務，依舊繁忙。
以占領街道、樓房為主要目標，食物、工具、裝備……包括一切可以使用，具備價值的各種各樣物資。
保障隊吃飽喝足後全員出動，一百名全副武裝的士兵保護著他們，仍然接續昨天的進度。
庇護所裡的人到底是經曆過一些難忘的故事，有的血腥，有的殘酷，也有的，畢生難忘。
他們徘徊於求生邊緣，“崩潰”、“死亡”等字眼始終縈繞心中，形影不離。
對於他們，香煙、女人、食物，也包括辛辣的酒，是最好的慰藉，唯獨不喜歡有人在麵前指手畫腳。
當然，那位管著所有人的年輕長官除外，畢竟他有權利剝奪任何一個人的小命。
至於許文亮，一個黃毛小子任隊長，他們就不怎麼在意了。
雖然他們還不能認識到，這些隊長可以對分配給自己的人進行貢獻評定，再由庇護所統一組織獎懲的意義有多麼大。
但在月底到來之前，勢必會先經過一點反彈的。
像許文亮，羅劍鋒等人，年輕富有活力，這便也算是一種考驗。
把小隊帶好了，是不辱使命；
帶不好，再換一個頂上便行了。
比較有趣的問題是，有的人，也許沒有能力爬上你的位置，卻絲毫不影響他拖你後腿。
……
兩台武裝采礦車在汽車兵的操作下，來到街頭。
隨著一陣沉悶的轟鳴聲，將車前凹字形采集器落到與地麵平齊的位置。
一台外觀破舊的汽車被慢慢吞噬、攪碎，武裝采礦車頂部排氣管中，噴出粗壯嗆鼻的黑煙。
發動機咆哮如雷，就此忙碌下去。
大群的人，呈有組織的規模運轉，掀起的聲勢是巨大的。
守衛街道的士兵用刺刀清理靠近的喪屍，當它們的數量實在夠多時，才開槍射殺。