沈意安沒在房間等多久,汪濤便按響了他們房間的門鈴。
經過簡單的盤問，人事部部長交代了全部的事情經過。
那名服務生確實是他的侄子，精神十分不穩定,得臆想症已經許多年了，最近依然處於發病期。
本來部長本著多一事不如少一事的準則,並不打算招收他當服務生,但翠峰溫泉館給服務生開的工資很豐厚,加上那人的母親一直在他麵前遊說,打親情牌,他才同意先讓試崗。
試崗的一個月內,服務生都表現良好,也並沒有發病的征兆,行為舉止怎麼看都像是一個正常人,整個翠峰溫泉館裡,除了部長,沒有人知道他有著很嚴重的精神疾病。
部長原以為他都好了，加上兩人是親戚的關係,也就同意了對方正式入職，誰知這才第三個月，他這侄子便又開始突然發瘋。
隻因為第一次見沈意安就非常心動，又因為晚上沒在民俗街等到對方,便又發病了。
他將沈意安臆想成了自己的男朋友,在腦中為自己編造了一個苦情的形象,趁著早上送飯的時間來質問，也就造成了剛剛那種情形。
汪濤得知事情經過後便將兩人都開除了，甚至因為部長沒調查清楚就走後門將一個正處於危險發病期的病人招收進來，讓所有來往客人和工作人員處於危險狀態中,還導致客人差點受傷，汪濤直接起訴了對方。
雖然官司不一定能打出什麼結果，但傅榷讓他去處理，就一定得呈上一個讓對方滿意的交代。
傅榷聽完並沒有說什麼，沈意安的意思是並不想追究汪濤的責任，他尊重沈意安的意願，揮揮手讓汪濤走了。
汪濤走前感激還地看了一眼沈意安。
他知道，如果沒有傅總男朋友寬容大度，傅榷絕對不會這麼輕易放過他。
畢竟雖然人不是他招的，但他作為老板沒管理好員工，也有著連帶責任。
汪濤感激涕零地走了，沈意安的心情也沒因此好起來，哪怕後麵送來的早飯很香，他也吃的興致缺缺的。