至於提高員工的福利水準和薪資待遇，則是從內部著手，建立個人崇拜的方法。
雖然來自於廢土世界的技術支撐，才是整個公司的競爭力核心，但人不可能單純憑借著心臟和大腦活著。
再聰明的腦袋，再強大的心臟，也需要有一個強韌的軀乾保護起來，需要有四肢來進行外在的延伸作業。
所以不斷的提高員工的幸福感和對公司的滿意指數，讓員工們打心眼裡的產生個人崇拜的情緒，那麼隨著員工的數量越來越多，陳陽自身的影響力也會與日俱增！
更何況晨陽科技日後必然會涉及各種尖端技術領域，到了那個時候，即便有廢土的技術作為支撐，晨陽科技本身也得在當前世界雇傭大量的技術人員，對廢土世界提供的超前技術，進行消化和吸收。
能夠雇傭到的人員，肯定都是尖端領域的頂尖高手，由此產生的隱性影響力，將遠不是那些勞動密集型的企業能夠類比的。
因此，從現在開始，就把‘晨陽科技的福利待遇，是行業裡最好的’這樣一種感念，鋪設出去，對日後招聘那些真正的人才，會有非常積極的作用。
甚至都算不上千金買馬骨，畢竟‘不為人知的世界’目前看來，其斂財的能力簡直比印鈔機印錢的速度都快。
提升員工福利待遇的花銷，在這種斂財能力麵前，連九牛一毛都稱不上。
在公司一直待到了臨近天黑，把楚欣發到手機上的店麵地址，轉發給了吳廣誌，瞧瞧時間也差不多了，陳陽便和周丹丹打了個招呼，然後提前開溜，跑出了公司。
看到陳陽風一般的小跑而去，站在前台的小米縮了縮脖子，接著偷偷摸摸的反身進了辦公區域，找到了正跟HW應用商店重新商談上架事宜的郭巧巧。
小聲問道：“巧巧，陳總中午說的那個額外多發一個月的薪水，算作獎金的福利，我……我也有嗎？”
郭巧巧愣了下，扭頭看向小米，奇怪的反問道：“當然啊，為什麼你會沒有？”
“我……我今天剛入職啊……前三個月還是試用期，正常來說，這種福利不是都和試用期的員工無關嗎？”
小米小心翼翼的問道。
“你是不是傻啊？大家誰不是試用期啊？咱們公司從成立開始算起到現在，都不足一個月的時間，要是試用期沒有這個福利，那陳總宣布它乾嘛？逗咱們玩嗎？”
郭巧巧不由失笑，伸手輕輕掐了掐小米粉嫩的臉蛋，接著說道：“放心吧，肯定是大家都有的，你沒來之前，公司還進行過一筆融資，陳總也說過要給大家發一筆錢的，沒準那個你都能有呢。而且咱們公司是每個月的一號直接發上個月的薪水，不像大部分公司要拖到十號，甚至下半個月。陳總不可能在這點小錢上克扣你的。”
“我……我沒說陳總會克扣，就是……就是覺得像做夢一樣……剛入職第一天，什麼都沒乾呢，結果就給發獎金，這……這太不可思議了……”
小米訥訥說道。
“好啦，我知道了，慢慢來，會習慣的。陳總說過，我們的目標，是成為一家偉大的企業呢。”
郭巧巧朝著小米攥了攥小拳頭，笑眯眯的說道。
直到回了前台，小米都有些暈乎乎的。
看了看身後的公司名字，小米不由深呼吸了口氣。
能被晨陽科技錄用……好幸運啊……：，，，