“在製定組織架構啊，您之前交代給我的任務不是？等組織架構製定完畢之後，我就要把它們印製出來，在基地內城張貼了，讓所有基地的人，都對咱們的組織結構有一個清晰的了解。
知道他們各自究竟屬於什麼部門，直屬上級和部門長都是誰。這樣的話，基地裡有任何事情，就可以目標明確的直接去找對應部門的成員了，不用像現在這樣，那麼混亂和粗放。”
李璐笑著說道。
“哦？怎麼製定的？說來聽聽，具體的架構圖，我就不看了。”
陳陽很是感興趣的摟著李璐說道。
“自上而下，您是咱們曙光基地唯一的、也是至高無上的領袖，在基地裡擁有著絕對的權利。在您之下，我將基地所有人員劃分在了五個部門裡。
分彆是武裝部、行政部、研發和後勤部、信息技術部，以及特彆行動部。其中武裝部由曹行舟負責，但鑒於武裝部本身的特殊性，曹行舟隻掛副部長的職銜，部長由您兼任。
整個基地所有的武裝人員，都劃歸武裝部管控，目前正式的武裝人員已經達到了兩千的規模，全部接受了二階強化藥劑的注射。如果一切順利的話，兩個月內就會普及到三階強化。
行政部則由我擔任部長，負責基地的一切行政事務和日常運轉，以及當前正在進行的基建工作，算是掌握著基地的資源分配大權。基地所有人員的薪水發放，也是我這邊來管。
研發和後勤部的部長是賀醫生，研發就不用說了，完全遵從賀醫生的意誌，沒人會去乾涉。後勤則主要集中在通過咱們所擁有的食物，去換取其他基地所需物資上。比如工程機器人，比如武器裝備。
信息技術部就是魏大叔的部門了，他們不參與任何基地本身的事務，唯一的職責，就是完成您交代給他們的任務。除此之外，基地沒有事情需要他們去忙碌的，相對來說，這個部門的職能最為單一。
至於特彆行動部，則是原本的狩獵隊。目前一共就隻有十個人，秦廷楠是部長，傑斯是副部長。以後要不要繼續擴充人員，會隨著實際需要去判斷和決定。”
說到這裡，李璐頓了頓。
咽了口唾沫後，伸手摟著陳陽的脖頸，喃喃繼續道：“五個部門的部門長，都直接對您負責，接受您的直接管轄和遵從您的指令。關於這一點，唯一會有些麻煩的，就是賀醫生了。畢竟，名義上賀醫生和咱們是合作夥伴，屬於完全平等的關係。
不過我跟賀醫生就這個問題詳細的進行了一番溝通，賀醫生對於組織架構的確定，是極為讚同的。至於從合作夥伴的身份，轉變成了您的下屬，賀醫生也並不反感。隻要在研究的領域，他依舊擁有著絕對的自主權，就足夠了。
相較而言，信息技術部和特彆行動部，都是首領的專屬部門。這兩個部門的人，不需要承擔任何基地的事務和責任，隻需要滿足您的一應需求便好。基地的正常發展和建設，以及其他所有事務需求，都由另外三個部門去完成。”
聽著李璐算是比較詳細的介紹了一番組織架構後，陳陽很是滿意的點了點頭。
開口道：“不錯，這樣一來，整個基地的架構便非常的明確了，每個人隻要去做他們需要負責的事情就好，效率可以提升的同時，基地也會隨之變得秩序井然，一切運轉流暢之後，基地的根基就會越來越牢固。”