明亮整潔的廠房，各個環節上都是最高標準的要求和設計，讓萬俊直接看麻了……
盛唐機電下屬的工廠，和這裡比起來，簡直就像是豬圈啊！
流水線上正在乾活的工人們，精神麵貌也明顯要比盛唐機電的工人強得多。
萬俊很清楚的記得，當初在自家工廠裡看到的那些流水線工人，一個個都像是行屍走肉一樣。
大眼無神，雙手機械的做著完全重複的工作，看不到丁點的熱情和靈魂。
而在萬俊的認知當中，流水線工人就應該是那副樣子！
因為高強度的、完全重複的工作，本就會消磨掉人本身的激情，讓一個人逐漸消沉、空虛乃至於無比的寂寞。
不僅僅是盛唐機電下屬的工廠，就算是其他的那些流水線工廠，也基本上全都是一個樣子。
大哥不笑二哥，這本就是一個在比爛的行業。
一個工廠的待遇究竟好不好，其實和工廠本身的待遇無關，全靠同行的襯托而已。
反正那些工人也沒什麼文化，除了進流水線以外，唯一的出路就是回家種地。
既然如此，壓榨他們又有什麼關係？
這在萬俊的腦海中，已經形成了固有的認知。
因此當萬俊看到了晨陽電子的工廠後，隻覺得就像是在拍電影一樣，一切都是被美化之後的模樣……
“這就是咱們的工廠了，並且咱們所有的工廠，都是這樣的標準。無論工資水平，還是加班費的製定，按照老板的要求，咱們都是行業內最高的標杆。
雖然這樣一來，會導致工廠的利潤率進一步的降低，甚至有可能無法產生利潤。但老板的意思很明確，不能通過克扣底層員工的方式，來積累利潤。
況且咱們晨陽電子建立起來的任務，就是滿足集團方麵後續對於終端硬件的生產需求，至於公司本身的盈利目標，集團並沒有設置KPI考核。”
注意到了萬俊的臉色，知道萬俊在驚訝什麼，楚欣一臉微笑的開口解釋道。
萬俊木然的點了點頭。
他第一次聽說，有公司不把盈利作為自身第一目標的……
如果不是為了盈利，那開公司究竟為了什麼？
做慈善嗎？
但是看著眼前這個廠房的標準，看著牆壁上貼著的工作時間和詳細的加班補貼製度，再聯想到之前一路上看到的園區模樣，以及夥食的標準，萬俊又不得不承認，晨陽電子如果真的是衝著盈利去的，那就絕對不可能在員工待遇和關懷上，做到這個地步！
“真是……太過出乎我的預料之外了，楚總，不知道近期老板有沒有時間，我……很希望能跟老板當麵聊一聊。畢竟，能夠時刻將員工的利益擺在最前麵的企業家，真的太少了。”
萬俊很是感慨的問道。
楚欣想了想，開口道：“他倒是有空的很，諾大的集團，從上到下，要說最清閒的，肯定就是咱們那位大老板了。這樣吧，我給他打個電話，然後帶你繼續去園區裡逛逛，晚上咱們一起吃個飯，有什麼想跟他聊的，就邊吃邊聊。”
萬俊愣了下，旋即心底浮現起了惶恐的情緒，遲疑道：“這……也不用這麼急吧？”
“沒關係的，不用緊張，咱們的大老板，是一個非常好說話的人。”
楚欣笑著說道。：，，.