安荔濃帶著個小本子，認真記錄每一個人的具體信息，學曆，愛好，性格，自認為做過最驕傲的事，自認為做過最慫或者最愧疚最羞恥的事。
總之內容很精彩。
安荔濃本以為學曆就是個擺設，沒想到竟然有好些人是小學畢業，其中還有三兩個是初中畢業。
很好。
安荔濃很欣慰，總算不全是文盲。
隻是，也就欣慰三分鐘。
因為她很快就知道這些學曆是怎麼回事了。
“我的字是我兒子教的，我兒子小學學曆，我當然也小學學曆。”
“我女兒還考了全班第十名呢。我這小學學曆貨真價實。”
“嘻嘻。等我兒子考上初中後，我就初中學曆。”
嗬嗬。
安荔濃佩服這個時代人的智慧，她竟然該死的覺得很有道理。不過，也明白了大家的學曆有多水，比她想象的魚塘裡的水還要多，絕對超過水庫的儲存量。
算了，能乾就好，要什麼學曆？
然後安荔濃就問大家，想要在什麼崗位上熱光發熱？為什麼覺得自己適合能勝任這個崗位？答案也是各有精彩。
例如很多人都想做質檢？
安荔濃就問他們為什麼想要當質檢？有人說自己鐵麵無私，很適合；有人說能檢查彆人做的東西，很威風，看起來很有權；有人說質檢車間更舒適......
答案五花八門，精彩得讓安荔濃側目。
安荔濃告訴他們，如果有不及格的皂因為他們的原因而沒有被檢查出來，是要被扣福利和工資後，人數立刻就少了一半。
安荔濃再告訴他們，如果因為人情關係而沒能檢查出有問題的皂，而這些有問題的皂被賣了出去，影響了製皂廠的聲譽後是要被追究責任的，人數又少了一半。
麵對每一個人，安荔濃都會問，“覺得自己什麼性格？”
“什麼是性格？”
安荔濃換一種能聽懂的話來表述，“就是覺得自己是老實人還是精明人？是沉默少話的，還是咋咋呼呼愛聊天的？”
大部分人都會回答“老實人。”因為這個時代偏愛老實人。不管是不是，回答都是：是。
安荔濃想起她曾經寫過的無數份簡曆，她的性格愛好會根據對公司的了解而變動。畢業的時候，她為了參加招聘打印了N份不同的簡曆，不同的公司有不同的側重不同的內容。
再後來，她在某寶上兼職幫彆人寫簡曆，也是人話鬼話輪流著來。不管白貓黑貓，能抓到老鼠的就是好貓。
所以，安荔濃並不認為大家在說謊，相反，她覺得善意的謊言是職場必須品。
安荔濃又笑意盈盈的問大家，“什麼脾氣？”
統一回答，“不愛發脾氣。”
安荔濃像聊八卦一樣引導著大家說話，然後從談話的內容看出一個人的性格脾氣，有表現欲的，有內斂安靜的，也有精明狡詐的......
在安荔濃看來，不同的性格適合不同的職位，沒有那個性格更好的說法。
陸天明和王廠長不太明白安荔濃如此浪費時間的意義。
“當然有意義了。”
為什麼公司招人的時候需要提供簡曆？為什麼會通過簡曆看一個人，然後篩掉一批？因為從簡曆能很粗略的看出一個人的能力和性格。
“老實木訥的人不適合做銷售，精明狡猾的人卻合適......老好人看似很好，但不適合做質檢。鐵麵無私的人看似不會說話沒有人情味，但卻最適合做質檢。”
給大家做了個簡單的簡曆彙總後，安荔濃安排大家考試，不同崗位不同的考試內容。車間的工人隻要考製皂流程，還有對機器的認識。
至於質檢就嚴格多了。
不僅要考製皂流程，還有各種各樣的人情試探測試，確保不會因為人情或者其他原因而枉顧崗位守則。
把最合適的人安排在最適合的崗位上，知人善用，這是每個上位者應該學的課程。合適，能事半功倍。
安荔濃很用心的安排製皂廠的員工，嘔心瀝血也不為過。
每天一早就到製皂廠，然後直到傍晚才離開。
對免費工作都這麼上心，安荔濃都要被自己感動了，感天動地。
忙忙碌碌，時間過得特彆快。
等安荔濃忙完這一段的時候，商周告訴她，暑假已經過去了。
傻眼。
滿頭黑圈圈。
“暑假過去了？什麼時候？我怎麼不知道？”安荔濃瞪圓著雙眼。
她的暑假去哪了？
天哪。
“我還說暑假要摘很多‘姑娘果’釀酒......”安荔濃眨眨眼，“我是免費幫忙的吧？”為什麼兢兢業業得好像在忙自己的事業？
感動得山崩地裂。