天龍公司的大會議室裡，氣氛緊張得要命，感覺連掉根針都能聽得清清楚楚。
公司的大佬們一個個都板著臉坐著，誰也不吭聲，空氣裡彌漫著一股山雨欲來的味道。
今天是李無憂頭一回主持公司的大會，還準備發表自己的看法。
他環顧四周，看著員工們緊張兮兮的表情，也沒說話，就那麼靜靜地盯著大家的眼睛看。
他看到有的人用輕蔑的眼神看他，有的則是阿諛奉承，還有的野心勃勃，甚至有的人不敢正眼看他。
李無憂的眼睛裡閃爍著狂熱的光芒，氣場強大，他拿著手頭的報告說：“這幾個季度，公司財務狀況糟糕透了。大家有沒有啥好主意，來解決這個大難題？”
他停頓了一下，又說：“我知道，你們心裡可能有點害怕。總經理胡有為意外去世的消息，你們應該也聽說了。他在公司捅了不少婁子，可能你們中有些人跟他是一夥的，是他提拔起來的。但我現在不想追究這些。我現在要的，是一個穩定的天龍公司。”
然後，他看著這些高層，用一種征詢的口吻說：“你們有沒有啥好主意？誰願意當天龍公司的總經理，就站出來，拿出未來三年的發展計劃。如果通過了，你就是總經理。如果對某個部門職位感興趣，也可以申請。乾得好，你就是那個部門的頭兒。”
聽到李無憂這番爆炸性的話，大家都炸開了鍋，會議室裡一片嘩然。這消息太大膽了，讓大家驚訝不已。
這意味著，所有人的職位都要重新洗牌。天龍公司的高層都要大換血。
有幾個高級主管立馬表示反對：“我不同意！我為公司付出了這麼多，難道就這麼白費了？”
李無憂拿著報告說：“不，我這是在救公司。我現在需要的是真正有本事的管理人才，不是靠資格或關係混上來的。如果你真有本事，就拿出計劃來，你還能繼續當總經理，甚至當執行總裁。”
這時，一個年輕人站了起來，說：“好，我同意這個提議。”
李無憂看著他，隻見他一點也不怕自己，還敢直視自己。旁邊的盧雪說：“他就是公司的副總經理張朝陽。他和胡有為一直是競爭對手，是公司年輕派的領袖之一，在年輕員工中很有影響力。”
李無憂看著張朝陽，一字一頓地說：“你想要什麼職位？如果你能拿出有效的計劃書，我可以考慮提拔你。”
張朝陽拿起自己準備好的計劃書，遞給李無憂說：“執行總裁，我想當這個職位。如果由我領導，公司的業績一定能翻幾番。這是我的計劃書，請過目。”
李無憂說：“好，還有誰想競爭這個職位的，就把計劃書交給我。任何職位都可以競爭。我不管你們的學曆、資曆，我要的是你們的能力，是你們能為公司創造的價值。好了，我就說這麼多。這次會就到這裡，願意的話就把報告交給我，我三天內給你們答複。”
說完，李無憂就宣布散會，自己先走了，留下公司各部門的高層在那兒議論紛紛。
“李無憂，這辦法靠譜嗎？”盧雪對這個計劃還是有點兒擔心，心裡直打鼓。
李無憂一邊翻看著張朝陽給他的報告，一邊信心滿滿地說：“放心吧，我以前當班長那會兒，就是這麼選組長和委員的。再說，萬一這些人不行，咱們再接著選拔唄。這不就是選拔人才的一種方式嘛。”
盧雪聽了，不禁讚歎：“哇，果然是天才啊！”她沒想到，李無憂這個從沒做過生意的人，對經營居然有這麼高的天賦。
李無憂接著說：“我看了張朝陽的報告，他對公司的發展想得挺周到的。你覺得他當天龍公司的總經理怎麼樣？”說著，他把報告遞給盧雪，想聽聽她的意見。