人事部的主管袁康，以及職員小陳被開除的公告一張貼出去，就在廠內掀起軒然大波。
同時，童樂食品廠內的整頓工廠紀律，加強廠務管理的行動，也在有條不紊地進行中。
有了袁康和小陳的前車之鑒，新廠規推廣的很迅速。
新老職工都積極主動的配合，生怕要是一個不小心犯了錯，他們就是下一個袁康或小陳。
所有人對新廠長肖芒雷厲果決的手段都有了清醒認識。
廠內一切進行的很順利，可停產整頓的陰雲依舊籠罩在童樂廠的上方。
把庫存全部供給經銷社，缺口還是很大。
而兒童營養奶在緊隨著致歉公告後的廣播報紙廣告轟炸中，陷入了另一個購買熱潮。
杜寶良每天都被催貨電話弄得焦頭爛額，愁得本就有些稀疏的頭發，以肉眼可見的速度在減少。
可眼看著一周的時間才過去三天，他再著急也沒用啊。
肖芒也著急，可她是全廠的主心骨，再急也不能露在表麵上。
但該上的火還是無法避免，她嘴唇上起了一溜的火泡，盯著火泡去上課時，頓時成了同學們注目的焦點。
“廠裡出事了？”
譚瑜凡最近有事，沒去廠裡，故而私下裡悄悄問胡玲娟。
為了將‘送溫暖’任務貫徹執行到最佳，胡玲娟最近頻頻往童樂廠裡跑，所以廠裡的事她知道的很清楚。
胡玲娟把事情大致同譚瑜凡講了一遍，譚瑜凡在聽到衛生部門突襲廠裡檢查，並查出問題來後，突然擰緊了眉頭。
事情巧，會有這麼巧的嗎？
隨後胡玲娟又將錦食收買人事部科員，背後搞小動作，還散布謠言的事也原原本本告知了譚瑜凡。
譚瑜凡眼中的疑惑卻越來越深。
在上火的同時，肖芒也在苦想著對策。
停產整頓的處罰是躲不過的，隻能硬挺。挺到這一周過去，就得馬力開足，全力生產。
儘最大努力在期限內交貨，實在交不上貨的隻能賠付違約金。
隻是這筆違約金的數額著實不小，估計賠付完，後續廣告經費便沒有了。
可眼下沒彆的辦法，隻能如此。
然而讓她意想不到的是，隔天上午，事情突然有了轉機。