“我記得你們晚上是熄燈的，幾點鐘來著？”田小夏問。
“十一點。”
“為什麼還要統一熄燈？”
卓航不明白田小夏為什麼這麼問，但還是認真地回答，“統一管理，保證戰士們的休息，讓他們能以飽滿的精神裝狀態麵對第二天的訓練。”
田小夏聳肩，”那不就是了，你們都作出規定了，十一點半以後就是睡覺時間，你這工作到十二點以後合適？你這不符合規定啊同誌。“
卓航一時啞口無言，想說主官宿舍還有辦公室不在同意熄燈的行列，可是說出來不是就真的像田小夏所說的那樣，不符合規定了嘛。
田小夏怎麼可能給卓航反駁的機會，繼續說：“作為領導，你要作出表率作用，該熄燈就熄燈，該休息就休息，辦公室就你一個人在加班？”
卓航搖頭，“沒有啊，幾乎都在。”
“有那麼多工作？”
卓航想了想，“應該沒有啊，年底的評獎評優調職調銜都處理完了，最近也沒有新的任務，就春節期間組織活動，這也用不上機關加班啊。”
“平時也這樣加班？”
這個卓航就說不好了，隻能說：“我看到的時候還挺多人在加班的。”
田小夏嗬了一聲，“既然不忙，為什麼你看到的時候還有那麼多人在加班？他們加的不是班，他們加的是被你看到。”
“什麼意思？”
“其實單位現階段有些什麼工作你應該多少是心裡有數的。”田小夏說。
卓航點頭。
“那為什麼你加班的時候所有人都在加班，你想想這個正常嘛？就算忙，也不至於所有科室都忙吧。”
卓航點頭，“也倒是。”
“所以你看到的所有人加班隻有兩個原因，一，關愛同事，彆的科室不能休息，就是能修洗的科室也不休息。二，你不下班，沒人敢下班。”
卓航第一次聽說沒人敢下班，不可置信地說：“不至於吧，工作做完了，該下班就下班啊。”
卓航不理解也正常，他一直都是各方麵能力過硬的，在單位一直都是領導心頭好的存在，但是並不是每個人都是這樣，單位裡資質平平能力平平的人畢竟還是大多數，而這其中的大多數他們做的事情並不是不可被替代的，而他們想要保住現在的職位和地位，能做的除了把自己手裡的事兢兢業業地做好，最重要的就是讓領導看到他記得他。
不是沒有人想過拍卓航馬屁這一條路子，隻是卓航這個人，就算聽說了對方的話外音，他也會不動聲色地轉移話題，並不接茬，而且本身條件好能力強，溜須拍馬根本行不通。
這種摸魚式的加班卓航沒有體驗過，田小夏卻是深有感觸的。
她自己還是實習生的時候，哪怕自己手裡的事已經做完了，可是帶她的師傅不走，她是不敢走也不敢走的。
當她變成了帶人的師傅的時候，她是個除了工作沒有其他事的人，加班對她來說是家常便飯，於是她團隊裡的年輕人，也變成了忙完手裡的事也不敢走的那撥人，哪怕她再三強調工作做完就可以離開了，下麵的人如果不是推不掉的事都會等她離開事務所之後再離開。