和老板吵架
周揚帶領了一群原是陸阮阮公司的員工來到新公司，新老板把他看作公司的骨乾，覺得在陸阮阮公司工作過的肯定不錯，給了他很高的職位，他帶來的那群夥伴也在他手下工作，周揚成為了他們中的主心骨。
而他的職位比來公司工作了三五年的老員工職位還高，有的甚至還要做周揚的手下，他的職位是老板安排的，老員工雖然不服又不能正麵質問老板，再說，周揚的工作能力他們無人不知無人不曉，他們又比不過周揚，能怎麼辦。
服他的工作能力是一方麵，不高興他的職位也是真的，新公司的老員工們不喜歡他，處處找麻煩。
“我放在桌子上的企劃書，你們看見了嗎？找了一早上都沒找到？”
“對對對，我的電腦也被黑了，裡麵的東西
全部不見了，找都找不回來，惱火。”
“你們看見了我的文案嗎？我昨天辛辛苦苦做了一晚上，今天怎麼就不見了？我一晚上的成果啊！”
“我的計劃書做了好幾天，這一不見，我之前所有的努力全部白費，周揚，你怎麼也要給我個說法吧。”
一群人嘰嘰喳喳圍在周揚辦公室裡，這幾天，他們很多東西莫名其妙的就不見了，大家靜下心來好好想一想就能猜到這些是誰搞的鬼。
周揚更是清楚，他在陸阮阮公司那幾年，這種事發生得不少，一查原因，全是討厭他或嫉妒他的人乾的。
現在他們換了個新環境，他一來就得到這麼高的職位，肯定有人不滿，周揚最近也注意到，他極力想為
這個公司做點貢獻，極力想跟新公司的老員工們處好關係，儘管他職位比他們都高，但他還是很謙虛，很有一副晚輩的樣子。
周揚就是這樣，他認定了一件事就會做到極致，也會有自己的三觀和原則，就比如辭職陸阮阮公司那件事，周揚處理得很妥當，也沒有拿走陸阮阮公司的一分一毫，來到這個公司也會如此，儘心儘力做好每一件事。
但是這件事他們就做得過分了，周圍嘈雜的聲音更讓他覺得心生煩惱，這群朋友是他帶來的，他們受了委屈自然要找周揚討公道。
周揚也委屈啊，他什麼事都不清楚就陷入了這番困境，而且左右不是人，很是心煩了。
“你們都不要吵了，這件事我會給你們一個交代的
！該工作的繼續去工作，該找回文件的去找回文件，等著我消息就行。”周揚壓著心裡怒火對身邊的人說。
他更多的不是生氣，是煩躁，這才來新公司多久啊，他的能力還沒有展現出來，儘遇到這些事。