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陳文浩和李建國的見麵地點,就放在鋰電池廠。鋰電池廠的交接手續已完成最後的收尾,李建國作為他這個唯一收購方正式任命的新廠長,自然可以名正言順地回廠裡辦公。
從聘任後的這段時間看,李建國這人無疑是有能力的,不僅是技術方麵,也體現在工廠基層員工中的威望。
隻用了一個星期的時間,他就將廠裡合格的基層管理人員和一批優秀技工挽留了下來。有些員工甚至於已經在外麵找到活計,但得到他的召喚,還是選擇了回來。
當然,工廠許諾的優厚待遇也是一個重要原因。陳文浩為了保證儘快開工,實行技術改造,授權老李對重要崗位可開比原來高三成的待遇。
這段時間,老李每天都會和陳文浩彙報工作進度,不過因為兩人都忙得團團轉,隻是通過電話聯係。
當陳文浩開車趕到鋰電池廠門口,發現李建國不是一個人,還帶著好幾個人守候在此。一眼望去,原本就清瘦的老李顯得更加削瘦了,但是精神狀態卻是極好,比前在他家看到時的頹廢模樣,完全是天壤之彆。
把車停在廠門口,陳文浩從車裡下來,和他們打了個招呼。李建國迎了上來熱情地握手,介紹道“陳總,這幾位是廠裡以前的車間主任和生產組長,技術都沒得說。”
陪同的幾個人年紀大多在三十歲上下,一一上前打了招呼後,好奇地看著據說是買下這家廠的大老板,第一印象就是,“好年輕。”
簡單的寒暄後,一行人向廠區走去,李建國邊走邊介紹最新的情況,目前定下來的員工大概有一百人出頭,其中技術人員和基層管理人員占了一半。
“設備和技術改造用不了很多人,這幾天我們把您給的改造方案讀了很多遍,有四五十人就可以開始了。不過要達到要求,還需要增添一些設備,我已經向相關設備商詢價了,都有現貨,金額估計在1200萬元左右。”
“我記得陳總提到過,改造後主要是定製生產小型電池,這樣的話,正式生產需要的員工也足夠了。如果以後涉足動力電池的話,可以再招人。”
陳文浩安靜地聽了一路,最終,一行人駐足在廠區辦公樓前,他才開口,“李廠長,這些具體的事情就由你來定吧。我就一個要求:儘快改造,儘快開工。”
“改造的經費明天我會讓財務劃過來,另外,母公司也會安排一名財務經理來廠裡,希望你們能合作愉快。”
“一定,請陳總放心。”