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陳文浩和李建國的見麵地點，就放在鋰電池廠。鋰電池廠的交接手續已完成最後的收尾，李建國作為他這個唯一收購方正式任命的新廠長，自然可以名正言順地回廠裡辦公。
從聘任後的這段時間看，李建國這人無疑是有能力的，不僅是技術方麵，也體現在工廠基層員工中的威望。
隻用了一個星期的時間，他就將廠裡合格的基層管理人員和一批優秀技工挽留了下來。有些員工甚至於已經在外麵找到活計，但得到他的召喚，還是選擇了回來。
當然，工廠許諾的優厚待遇也是一個重要原因。陳文浩為了保證儘快開工，實行技術改造，授權老李對重要崗位可開比原來高三成的待遇。
這段時間，老李每天都會和陳文浩彙報工作進度，不過因為兩人都忙得團團轉，隻是通過電話聯係。
當陳文浩開車趕到鋰電池廠門口，發現李建國不是一個人，還帶著好幾個人守候在此。一眼望去，原本就清瘦的老李顯得更加削瘦了，但是精神狀態卻是極好，比前在他家看到時的頹廢模樣，完全是天壤之彆。
把車停在廠門口，陳文浩從車裡下來，和他們打了個招呼。李建國迎了上來熱情地握手，介紹道“陳總，這幾位是廠裡以前的車間主任和生產組長，技術都沒得說。”
陪同的幾個人年紀大多在三十歲上下，一一上前打了招呼後，好奇地看著據說是買下這家廠的大老板，第一印象就是，“好年輕。”
簡單的寒暄後，一行人向廠區走去，李建國邊走邊介紹最新的情況，目前定下來的員工大概有一百人出頭，其中技術人員和基層管理人員占了一半。
“設備和技術改造用不了很多人，這幾天我們把您給的改造方案讀了很多遍，有四五十人就可以開始了。不過要達到要求，還需要增添一些設備，我已經向相關設備商詢價了，都有現貨，金額估計在1200萬元左右。”
“我記得陳總提到過，改造後主要是定製生產小型電池，這樣的話，正式生產需要的員工也足夠了。如果以後涉足動力電池的話，可以再招人。”
陳文浩安靜地聽了一路，最終，一行人駐足在廠區辦公樓前，他才開口，“李廠長，這些具體的事情就由你來定吧。我就一個要求：儘快改造，儘快開工。”
“改造的經費明天我會讓財務劃過來，另外，母公司也會安排一名財務經理來廠裡，希望你們能合作愉快。”
“一定，請陳總放心。”