本站 0zw，最快更新無限未來之科技帝國最新章節！
羅亮進入工作狀態的速度很快。簽約完成後，馬上提出需要了解公司情況和產品項目進度，他需要製定對應的宣傳和營銷策略。
下屬如此雷厲風行，陳文浩自然也不能置身事外。找來方雨欣，先將這幢辦公樓的4樓劃了出來，暫時作為盤古科技公司的辦公地點。
現在並在母公司編製下的商務和采購人員，本就是為盤古公司準備的，如今盤古公司正式運作，人員編製自然也一並劃歸了過去。這些工作人員之前隻是為陳文浩心血來潮的想法打打下手，期權激勵製度出台後，看著卡摩多公司那邊人員乾勁十足，爭當核心員工的場景，但隻要有點上進心的早就坐不住了。
呆在母公司裡，清閒得快長毛了，如何有機會表現？要知道第二梯隊和第三梯隊的期權激勵差彆可是足夠大的。如今回歸到盤古公司下，待遇不變，而且有了表現的平台，自然是毫無異議。
最終，早已裝修完畢的四樓算是告彆了空置狀態，連帶羅亮自己共入駐了15名員工，人均可用麵積足以羨煞軟件園內其他公司的員工。軟件園同樣規格的小樓，一層樓的辦公人員怎麼也不會低於一百二三十號人，碰上同一層樓的幾家公司都財政緊張，塞進個二百號人也是常事。
沒有對比，就沒有傷害。所以，一說起辦公條件，無限未來公司及旗下的子公司員工都是滿臉驕傲。
裝修一新的辦公樓，走的是北歐簡約設計風格，一樓不設置辦公區，用於接待和會客。行政部門建議將一側區域設為展廳，得到陳文浩首肯後，正在讓設計公司出圖紙。二樓則是員工食堂，公司聘請的大廚及餐飲團隊已經到位，每天可以提供早中晚三餐，三十種以上的自選菜式，每日更新菜譜。健身設施和娛樂設備也一並放在了二樓，許多員工每天下班了也不回家，呆在這玩健身的，或是聯機玩遊戲機的，儼然成了企業文化的一道風景線。四樓有主後，三樓成為唯一空置的樓層，陳文浩的計劃是作為以後的研發中心，不過要等他將腦內的科技資料消化掉再說。
辦公區安定下來後，陳文浩便召集了電池廠的李建國廠長和治煉廠的老薑廠長，和羅亮一起見了個麵。按照股權架構，這兩家工廠的實際歸屬權都屬於盤古公司，不過現在兩位廠長都做得不錯，陳文浩也不打算去乾涉工廠的具體管理，隻要定期了解工廠情況，掌握大方向便足夠了。
羅亮則是首次接觸到盤古公司的真正核心情況：高性能超大容量電池和改進型鈦合金的樣品就擺放在他麵前，尤其是聽兩位廠長分彆介紹了各自產品的性能後，陳文浩明顯地感覺到，他有一個短暫的失神。
用餐時分，當隻有陳文浩和他在的時候，羅亮苦笑著對陳文浩說道，“見識了這兩項新技術後，我都覺得自己拿這份薪水有點不好意思了，技術領先優勢太明顯了，隨便換誰來都不用擔心銷售情況，唯一要擔心的恐怕就是產能滿足不了洶湧而來的需求吧。”
陳文浩笑著調侃了一句，“入職前可不見你這麼謙虛啊。”他組織了一下語言，和手下大將統一思想是很重要的工作，“企業的類型有許多，有專心做技術的，有側重做終端的，很多人或許會羨慕那些站在技術最上遊，提供解決方案，安心收取專利的公司，覺得他們這樣的才是企業的高端成員，尤其是不少以技術主導的公司，更是夢想進入這樣的行列。”