基地這邊的歡呼慶祝自不用多說。喜悅程度最強烈的當屬航天飛機項目的研發人員，拋開公司給予的優厚待遇不提，僅僅是這樣的一次成功就足夠讓他們成就感爆棚。
他們之中的許多人，都是出於各種原因而不適應體製內的研發機構、或是從體製內跳出來的技術精英。在當下，不在體製內，除了無限未來公司，國內再無任何一家能夠提供儘情發揮所學專長的舞台。項目組從僅有幾個人的小組起步，擴張到現在已經凝聚了上百名各類航空航天人才。
這些人才在通過背景調查和人工智能判定（小卡主持）之後，簽訂了嚴格的保密協議，有機會接觸到與各自崗位相關的外星黑科技後，無不爆發了強烈的熱情和乾勁。可以說，沒有這支團隊成員的努力，就算黑科技在手，吸收和轉化並形成實物的過程不會如此快。所謂的996工作製對他們來說，完全是不夠看的，不少人忙起來連就在園區的宿舍都不回了，就在辦公區安了家。整個團隊自動加班的熱情把陳文浩嚇了一大跳，最後為了保證大家的身體健康，甚至不得不明文規定每天的最長工作時間，到了點就關閉個人的網絡和工作區權限。
陳文浩和其他乘客從飛船裡下來，順利通過了預設的快速清潔和簡單體檢環節後，他首先出現在項目組成員的麵前。與骨乾成員們一一握手慶祝，這是接下來他的太空戰略能否順利實施的重要力量。而他簡短的現場發言中，所提及的“我們要開創嶄新的太空時代，影響人類的發展軌跡”等內容，更是贏得在場所有人的齊聲歡呼。
在這之後，陳文浩才開始接待各方的代表人員。不管這些人抱著什麼心思而來，但對於剛剛創造了一個航天奇跡的中國企業的領路人，都表露出了恰到好處甚至有些溢出的尊重。這時候再結合不久前上頭的新風向——提出要大力加強對民營航天企業扶持，大家都是人精，心裡自然都有了一份考量。
也因此，陳文浩和各方代表溝通的氣氛非常和諧。換用一個句式來形容，那就是：“陳文浩在釣魚……，錯了，是在義東總部基地熱情會見了某某單位的領導，雙方進行了親切友好的會談。某某單位的領導高度讚賞了無限未來公司對中國航天事業的貢獻，並對陳文浩一貫堅持友好合作、技術分享的原則表示感謝，雙方就進一步合作達成了共識。”
有需要新型抗荷服技術的，有看中雙引擎係統的，也有垂涎飛船整體架構的……陳文浩大手一揮，都可以談，沒有什麼非賣品。如果隻是在國防、科研的領域內使用，交換條件也不苟刻，我有技術你有背景/資源，那就妥了，大家爭取雙贏。
陳文浩隻是牢牢地掌握著一條底線：麵向商用和民用市場的主動權決不相讓。所有的技術轉讓或合作都必須附帶此類的限製條款。
交談的另一方簡直就是一拍兩和，皆大歡喜。對這些機構或組織來說，商用化尤其是民用化，從來就不是第一選擇項。
於是會談的進度飛快，幾個小時內，陳文浩就與好幾個單位的代表達成了初步的合作協議。需要技術的談授權，需要配件的談代工。
直到會談結束，一直作陪的太空事業部嚴國平有些遲疑地問，“陳總，有個問題我不知道該不該問。”
陳文浩把堆在麵前的文檔一推，回道，“讓我猜猜，你是不是想問，我為什麼這麼輕易地將這些技術轉讓出去？”