畢竟，陳文浩可以讓勘察器配合小卡，對已有的自動化設備進行魔改，但不可能讓它們直接製造出整個車間的自動化設備，真當彆人瞎啊。
所以，負責飛船業務的嚴國平提出申請，希望將電池和無人機的生產任務再騰出一部分給子公司，擠出的產能為飛船組裝服務。
羅亮特意跑來，當然也是看中了這一塊。就聽他訴苦，“戴總已經通知了，這次的公益項目啟動後，光是今年至少就有兩萬台虛擬投影設備的內部訂單，內部價隻有市場價的四成就不說了，都是為了公司的戰略，但是產能上就被吃掉很大一塊。”
“現在市場訂單也增長很快，這周的銷售額環比漲了200％。市場的同誌們士氣高昂地國內外推廣呢，這時候可不能斷了糧草。”
陳文浩聽著，但沒有接話。他能夠理解，隨著公司規模越做越大，不同部門之間必然會有摩擦，小山頭的形成勢難避免。關於這點，早就被總結了：“黨外無黨，帝王思想，黨內無派，千奇百怪。”隻要不造成內鬥，影響到公司的發展，一些小打小鬨他也是睜隻眼閉隻眼就放過了。
不過，今天這個情況，他還是要點一下。
陳文浩正色道，“戴總那邊的企業公益基金項目，代表的是公司的社會責任和價值。這不是唱高調，而是企業文化和發展戰略的一部分。你作為公司高層，首先必須要認同，其次要給下屬做出榜樣。而不是來和我抱怨內部訂單的價格低。如果我隻想賺錢，把翻譯軟件的會員費翻一倍多輕鬆，或是隻生產飛船，利潤又高又省心。”
他看了眼漲紅著臉坐那的羅亮，放緩了語氣，“我也管過市場和營銷，理解多數公司做市場的心態，追求的就是最大銷售額和利潤。”
“但是，我們不要做這樣的多數公司，我們要做的是能改變世界的公司，勢必要有大局觀。如果論委屈，卡摩多的金總肯定比你多。卡摩多的智能模塊已經能替代和勝任許多基礎勞動崗位的工作，隻要對外賣肯定是熱銷，但是都被我卡著不許推出這類模塊。其中的原因，你可以自己想想，有些錢不該賺也不好賺。”
羅亮吞吞吐吐地開口，“陳總，我真不是這個意思，我隻是……”
陳文浩擺擺手，“這個就不解釋了，有則改之無則加勉。接下來的公益活動會大規模鋪開，對我們的產品推廣也是一種助力。你們這邊注意做好配合工作。”
“產能的話不要擔心，等車間騰出來之後，會增加部分生產線用於虛擬投影設備生產。過幾個月新車間啟用，後續的產能更不是問題。”
坐在公司最高決策者的位置久了，加上一係列的成功，陳文浩的氣場已經培養出來了，剛柔並濟的管理手法也熟練多了。被敲了棒子又被喂了棗子的羅亮，情緒複雜地領命離開了。
陳文浩起身把他送到門口，也沒再多說什麼。有句話說得好，響鼓不用重錘敲。
公司作為一個大團體，馬力全開始終向前，每個成員想要和公司一同成長，都必須要認同這個團隊還要能跟上步伐。這一點，對於有黑科技掛的公司來說，或許更加重要。
接下來，需要陳文浩決策和協調的工作有許多：內部產能的重新協調和分配，外部有國家級先進製造業創新基地的建設，其中不少要入駐的企業都是集團的配套供應商，就是衝著集團名號來的，他總是要上點心的。
不過，他始終最關注的還是將要開啟的教育公益活動，首發演示點已經選定了大彆山區的一所小學，戴玉倩已經提前帶著團隊過去準備了。
還有兩天！他肯定要去，或許有必要將所有高層都帶去。