“老?師現在的生活很困難嗎？”
大家想起了一直被姚芹壓榨勞動力的流放群體，不由望天望地，就是沒人敢回答姚芝的問題。
關鍵時刻，姚醜紮心一刀：“趙輔季可是被小芝麻送到?小芹菜手裡?的，他遭的這些罪可都是拜小芝麻所賜，確定過去?之後人家會原諒他？”
姚芝聽聞之後，預感十分不妙：“不是，我就是想讓老?師他們過的好點，才讓他們來姐姐手下乾活，我姐她乾什麼呢？”
“也?沒什麼，就是給大家普及了一下什麼叫做六時辰工作製和九時辰工作製而已。”姚蒙偷偷吐槽。
“你姐的名?言，人一天睡三個時辰就夠了。”
“乾體力活的還能吃飯半小時，休息半小時，乾腦力工作的，吃飯半小時，然後接著乾…”
“她還搞出來個什麼績效考核製度，每年年初製定量化考核目標，每季度要寫工作總結，每個月要進行工作情況彙報，按照績效決定升職加薪還是扣錢。”
“最關鍵的是，她還試圖在軍隊裡?推行這玩意，要不是你哥哥們機靈，都不知道被同袍套了多少次麻袋了。”
“真怨不得人家看我們不爽，你想想，你們在教坊的時候要是有個什麼量化績效考核項目，規定每人每個月必須接待宴會三次以上、表演節目十次以上，受到?誇獎2次以上，奶奶他們掃地，如果大路出現落葉扣錢，小路出現落葉三次以上扣錢，你是什麼感覺？”
單單是聽大家關於姚芹的抱怨，姚芝已經?感受到?姚芹搞出了一個多麼天怒人怨的製度。
但是姚芝芝覺得自己實在是太冤枉了。
那是自己要搞這種製度嗎？那是要進行現代?化工廠管理，就必須要采用嚴格的安全?製度和流水線工作，而采用這兩項製度，要落實到?位，那必須要用量化的績效考核辦法?啊！
畢竟如果沒有標準、不痛不癢，大家肯定會把安全?生產拋在腦後，萬一出現意外事?故，就是追悔莫及了！
而後，這製度都已經?搞出來了，又實在好用，也?不能隻?在工廠用不是？
至於軍隊裡?要采用，姚芹義正嚴辭：“他們是白嫖我的想法?！”
姚芝已經?開?始害怕起拜訪老?師了。
但是這時代?，尊師重?教的思想深入人心，一日為師、終身為父不隻?是說說而已，更何況之前趙輔季在京城的時候，就是把姚芝當作自己孩子養的，不僅傳授學識、帶他認識人，還包吃包住。
在這種情況下，姚芝也?不可能來了北疆第二天還不去?拜訪趙輔季。
姚芝這時候就後悔，早知道還不如等姚芹回來，好歹主要責任還是姚芹擔著的啊！
此時此刻，姚芝隻?能弟受姐過了。
姚芝一大早被姚蘇帶著去?到?了趙輔季辦公的地方，有點擔憂地問：“我們來的這麼早嗎？是不是不太好？”
京城裡?拜訪人，從?來沒有天剛亮就去?到?人家家裡?的，怎麼也?要接近中午。