然而，區彆卻大了。
關少社見她不懂，解釋說，“經理和店長，你覺得哪個級彆比較大？”
喬妮毫不猶豫的說，“當然是店長！”見關少社一臉平靜的樣子，她也愣了，“難道不對？”
“也不是不對，就是分情況。”
關少社沒有直接否定她，而是告訴道，“店長聽起來一店之長，肯定是很大的，但如果這家店長，是子公司，企業分出來的呢？”
餐飲的店長，屬於連鎖店的那種……
就等同於是一家大企的子公司，這樣的店長，職位是在經理之下的，因為企業的經理是管理這子公司底下的一切員工包括店長，那些店長有什麼事，都是需要向經理溝通的。
但農家樂不同，它是私營性質的。
店長，就是一店之主，大妹要的小老板是她可以放開後，給對方自由發揮，所要考慮的除了管理，運營，還有業績，招攬優秀人才，出謀劃策。
前者和後者，差距可就大了。
後者，如果沒有足夠的管理經驗，大妹怎麼可能放心招人？招進來，培養，給他足夠的時間成長？那有這個時間，為什麼不自己乾？
三千塊的高薪又是為了做什麼？善事嗎？
“錢還是其次，管理若不到位，不管對企業還是私人運營來說致命都是分分秒的，帶進一個有關係的高層，那回頭，他做的不合適，大妹辭了他你經理那怎麼辦？不辭，繼續用著，難道任由農家樂造成損失？彆說大妹，就算是我都不可能因為任何親近關係犯這樣的傻。”
喬妮聽得目瞪口呆，這中間，居然還有這麼多歪歪道道，可她依舊心氣難平，“那她為什麼不給我說，說了，我不就懂了。”
“很簡單啊。”關少社指出問題道，“你沒問。”
大妹的性格他清楚，不會輕易瞧不起誰，也不會鄙視誰。
他這個對象明顯是耍脾氣跑出來的，她有脾氣，大妹也有，誰還不是家裡寵大的小公主了。
當然，和喬妮講道理明顯不明智。
因為她不會聽的，隨著認識的時間推移，他就發現倆個人其實很不合適，喬妮隻需要人寵著，慣著，可關少社自認自己不是那種無條件寵著，慣著的人，這樣子結婚後，矛盾肯定會有許多，他暗忖，現在說解除婚約，也不合適，有落井下石之嫌，再等等吧，“我送你回家。”
喬妮並未發覺關少社心裡的想法，心火稍稍平息了些，道，“我也有不對，你回去替我和朝楚道歉下，還有阿姨和叔叔，是我自己的問題，彆讓他們錯怪了朝楚。”
話是這樣講，不過回喬家的時候，喬妮是在想……
吳紅和老關不知道會不會教訓關朝楚，畢竟，把自己未來的嫂子氣跑，這不管有什麼樣的理由，放哪個家裡，做女兒的少不得都要被教訓的。
然……
她注定是想多了要失望的。
吳紅和老關那邊始終不曾有什麼動靜，更沒有來找她解釋。
關朝楚也沒來找她低頭什麼的。