雖然說齊年隻是任命了陶進這麼一個關鍵角色，並沒有正兒八經地動手進行組織架構和人事的調整，但是並購整合依然按照計劃在進行。
首先梳理的就是業務和財務。因為對於齊年而言，縣公司在業務方麵有些什麼樣的弊端他是非常清楚的。
說白了，就是因為曆史的原因，所以導致縣公司給各個網點的政策是不同的。而且也由於曆史的原因，縣公司向市公司申請到的一些政策、或者說縣公司以前享受到的市公司給他的不少的福利待遇，現在想調整成新的政策可能已經不太大。
因為享受的紅利都已經讓尺縣公司享受儘了。早先的紅利享受完了之後，你還想享受新的紅利嗎？這讓彆的公司怎麼辦才好？
所以齊年花大力氣來整合的就是運營的問題。陶進因為一直在做運營，所以他對運營中間出現的問題非常了解。
齊年讓陶進先拿出一個運營優化方案來討論。
其次要解決的就是財務問題。以前在縣公司就是趙老板一個人說了算。趙老板是縣公司的總經理，趙老板的夫人分管這家公司的財務。財務正規還是不正規並不重要，其實最終看的就是趙老板的口袋裡能夠落下多少錢。
所謂的偷稅漏稅的問題不能說沒有，但好在尺縣所在的仞市畢竟是沿海城市，對工商方麵監管的也比較嚴，所以空缺並不是很大。在之前的儘職調查過程中，齊年已經把這個問題拋出來了，所以他們對價中已經考慮了補稅的這一部分。
財務負責人老鄭顯然並沒有理解齊年關於補稅這個事的深刻含義，他還專門找齊年談過一次話。
“齊總，開公司可不就是為了賺錢嘛。賺錢可不就是為了把錢往自己的口袋裡塞得更多一點嘛。你現在把這個財務整個的給他規範下來，實際上吃虧的是你自己。”
齊年笑著對這個五十多歲的老會計說：“國家關於稅收是有法律的，國家關於快遞也是有準則的，一個企業想要做大做強肯定不能去鑽這種小空子。如果我們的企業永遠無法暴露在陽光下麵，那麼我們怎麼才能成長呢。您說是不是這個道理？”
老鄭聽了齊年的話不置可否，但是畢竟齊年是新東家，他也並沒有去反對。
齊年接著又對這位老會計說：“我們想做的事不光是把這個縣公司經營好。縣公司經營好隻是一個.asxs.，而不是終點。我們想做的事是怎麼樣在營商的環境下，把企業儘量做到最好，並讓我們的員工能夠成為這家公司的主人。這家公司並不是我一個人賺到錢才算是成功，而是要讓我們的員工都賺到錢。”
老會計習慣地點點頭。
“所以我們才要搞員工持股。等公司發展壯大的時候，大家的收入都會有提高，大家都能分到股份和分紅。所以，我們從稅收上摳的這麼一點點小的收入，對我們來說根本就算不了什麼。再說了，國家在合理避稅方麵已經給我們留下了很大的作空間，所以我們要做的並不是去偷稅漏稅，我們要做的是去合理的避稅。”
這一點說到了老會計的老本行上，他這次的點頭不是因為習慣。
齊年接著說：“這個合理的避稅包括很多層麵。一方麵，我們的業務模式可以進行調整，我們的用工的模式也可以進行調整，我們對於這個稅收的確認等等都可以進行調整。這樣調整下來對於稅收方麵的節約，並不亞於之前的偷稅漏稅。合理合法，您說不是更加好嗎？”