托帕與翡翠站立在停止移動的飛船裡，透過主控室的大屏幕，可以看到一顆藍色與棕色相交互的星球。
這裡距離仙舟不遠，而這顆星球是她們花費一天時間，精心挑選的試驗場地。它有與大多數文明星球類似的大小、質量、水源、陽光，但卻沒有誕生出生命。
砂金已經吃下了磁磁果實，在那顆星球的南極待命，而他要做的，是用儘全力，製造出一個儘可能大、儘可能強的單獨N極磁場，以此來測試磁磁果實的力量。
而在砂金傳來消息之前，剩餘的人就隻好在飛船上等待了。
“唉。”托帕回想起昨天的情景，仍是憂心忡忡，但並非是因為即將執行測試的砂金。惡魔果實如果不如預想的強大，頂多是失望而已，但昨天的團建，才讓他們真正毛骨悚然。
“怎麼了，小葉琳娜？還在擔心？這些小事都放在心上，可沒法好好工作了哦。”
比起托帕，翡翠可就從容得多了，簡直就像沒事人一樣。
“沒辦法啊，誰會想到能有這種事發生啊。”托帕抬頭，擔憂中夾雜著一絲埋怨：“而且，最該感覺難受的，應該是你才對吧？怎麼是我在唉聲歎氣？”
翡翠仍然隻是笑笑：“哈哈。我不是已經送拉達回總部了嗎。”
這位拉達，就是昨天‘真心話大冒險’團建的第一個也是唯一一個參與者，或者說，應該叫做受害者。
因為他選擇了坐上那把真話椅子。
本來作為翡翠精心挑選的隨員，他的忠誠和能力都應該是沒有任何問題的。
事實也是如此。
對‘你對公司怎麼看？’和‘你對你的薪資待遇有什麼想法？’這兩個問題，拉達都表現都極其符合公司的期望，他對公司的歸屬感、忍耐力以及上進心都堪稱無可挑剔。
甚至一度讓翡翠懷疑林爍的品控是不是出了問題，這個人對公司和工作的忠誠簡直比她都要高了。
但當問到第三個問題時，卻畫風突變。
翡翠問他對戰略投資部的上司們有什麼看法。
而拉達員工的回答是……
我要當翡翠女士的狗！汪汪汪！
那聲音鏗鏘有力、擲地有聲，眼神真誠地仿佛教堂中對主神祈禱的聖徒一樣！
在場的員工們聽到這麼誠實的話後，紛紛對拉達的動物模仿能力表達了極高的讚美。
“**（公司粗口）太狗了！逆天！”
翡翠以極高的自控力，沒有追究那位員工的責任。畢竟從程序上來講，也沒有什麼責任好追究的。
但這不代表她不在意，甚至說，她遠比托帕更加在意這件事。
明明隻是想聽聽員工對自己的評價，怎麼就有了這麼一出？
我隻是想了解你的忠誠而已，你卻想讓我當你的主人？
好吧，這確實足夠忠誠，甚至他的眼神裡都帶著狂熱了。
但對於這種忠誠到狂熱的手下，她是絕不敢再帶在身邊的，天知道他哪一天想不開後，會做出什麼事情？所以昨天連夜寫申請，把他調到了其他部門。
可拉達是走了，這件事的影響還在。
這次隨行的同事們已經對那把椅子充滿了恐懼，一望而知的恐懼。
而這，才是椅子帶來的真正災難。
會不會其他人裡還有那種狂人？他們知不知道我猜想他們中有那種狂人？他們猜想後會不會覺得我會做出一些偏激的事情？他們覺得我可能做出偏激的事情後，會不會先做出一些偏激的事？還有其它的同事們，他們會不會與誰串通一氣？會不會有人覺得，自己會和部分員工串通一氣，來針對另一部分員工。
會不會某些員工心裡有鬼，壓力之下。真的和自己爆了呢？
在一個人上過真話椅子後，一條猜疑鏈，在這個小小的團隊中延伸了起來。
她已經暗暗決定，等回到公司，就把那張椅子甩給鑽石，自己絕對不會再使用它哪怕一次。並且等回到總部後，還要再換掉所有的隨員。