Chapter66
薑禹進醫院時,蕭綺正在和秦曄聊喜禾裁員的事。
裁員團隊是外聘的，就是為了不傷及喜禾老員工之間的情分，而且就連喜禾現有人事部,都要減少三分之一的人。
其實秦曄很清楚，就算她來見蕭綺,豁出去麵子,換來的結果也不會好到哪裡，而且喜禾走到今天，有什麼問題，沉屙有多嚴重，她也是心知肚明。
隻不過秦曄念及情分，下不了這個手。
如今蕭綺下手了，而秦曄也已經“離開”喜禾,隻不過蕭綺還保留了一點股份給她,讓她做個幕後股東,每年吃點紅利。
於公於私,於情於理,秦曄都知道自己不該阻攔。其實這次見麵也就是走個過場，算是給那些老員工一個交代。
秦曄的意思是，裁員能否減緩，比如從立刻執行拉長到三個月，或者半年,給老員工一個心裡緩衝,要找下家的可以安心去找。
就憑這條建議，蕭綺就明白為什麼秦曄無法做大喜禾，公司還越來越差。
蕭綺說：“那麼在這三個月到半年之間，喜禾還要不要給即將裁掉的員工發工資呢？他們還會不會按時來上班呢？如果我是他們,我會覺得，反正你都要裁掉我了，那我來不來有什麼關係，我為什麼還要做好這份工作，不多占公家的便宜就不錯了。而站在公司的立場，員工是可以騎驢找馬，但不要讓公司知道，公司也不可能給予支持，鼓勵他們這麼做。如果一定要這樣才能罷休，那麼半年之後公司發放的補償一定不是現在的數字，他們可以自己選擇。”
秦曄許久沒有說話，隻是無奈歎息。
蕭綺也不再講事實，因為這些東西都明擺著，秦曄也很清楚，關鍵問題就在於秦曄心軟，而那些老員工是在拖喜禾下水。
於是就在秦曄離開之後，蕭綺第一時間通知林軒，讓他將這層意思發到員工群，讓大家自由選擇。
當然，裁員是有一個緩衝期，一般是一到兩個月，這個時間喜禾也給了，也並非立刻執行，但如果要求再加三個月到半年時間，那就是得寸進尺。
隻不過這些道理隻是靠嘴說沒有用，狡辯是多種多樣的，人都是自私的，他們不會計算給公司帶來的損失，隻會計較公司對他們的影響，所以就要有效“溝通”就要拿實際利益來對話。
結果就是，叫的最歡的那批人，在得知多吃半年閒飯再走將會少拿一大半補償之後，便立刻沒了聲音。
個彆的還在私底下商量，要找律師或者勞動仲裁去告，可喜禾的處理完全合法合規，打官司的操作空間極其狹窄。
事實上，這部分成本計算蕭綺和程堯東早就討論過，這筆錢不能省，決不能在這種“小錢”上斤斤計較，一定要花到位，一次性解決後患，哪怕多花一點也不要緊。
這邊，蕭綺處理完裁員的事，剛喘口氣，就接到了薑禹的消息。
他說自己下飛機後就不舒服。
蕭綺連發了幾條微信，都不見薑禹的回複。
等了幾分鐘，蕭綺直接給薑禹撥了電話。
電話卻是秘書接的，說薑禹暈倒了，他們現在正趕往醫院。
……
蕭綺趕到醫院後才得知，薑禹是因為急性胃炎送院，雖然現在情況還算穩定，但人很虛弱，剛從急診室送入病房。
等蕭綺來到病房區，老遠就見到薑禹的秘書正和另外一個身著套裝，瞅著眼生的女人站在一起。
她不是之昀的員工，起碼蕭綺沒見過。
走到跟前，就聽薑禹的秘書對女人說：“多謝顧總關心，等薑總醒來，我會代為轉達的。”
很快，女人轉身離開。
薑禹的秘書立刻迎向蕭綺，就聽蕭綺問：“他怎麼樣？”
秘書：“現在睡著了，醫生的意思是，留院觀察兩天，不過回家後還是要注意飲食作息。”
蕭綺點了下頭，很快走進病房。
病房裡十分安靜，薑禹就癱在床上，臉色蒼白，唇無血色，即便閉著眼睛，眉頭也是皺著的，身體也沒有完全放鬆，應該還有餘痛在。
蕭綺坐下，摸向那隻正在打點滴的手，發現他掌心的溫度也比平時低很多。
胃病已經是薑禹的老毛病了，但這還是第一次他疼得暈倒。
他一向能忍，就算胃疼不舒服也不會輕易表現出來，他家裡常備胃藥，這小毛病指不定什麼時候就會因為什麼原因突然發作。
要好好保養身體的道理人人都懂，他自己也知道胃病靠養，隻要工作壓力減少，注意休息和作息，講究飲食，胃病就可以不藥而愈。
但偏偏做不到。
蕭綺沒有打攪薑禹休息，她就坐在不遠處的沙發上，將包裡的Ipad拿出來接收郵件，處理公事。
兩個小時時間說長不長說短不短，期間程堯東來過消息，他也聽說薑禹進醫院的事。
接著是薑家。
隻不過曲雅容正在海邊度假，一時半刻回不來，隻能靠電話聯係。
蕭綺報了平安，又聽曲雅容囑咐了好幾件事。
蕭綺隻麵無表情的應了。
至於薑維明，蕭綺沒接到他的電話，他的助理倒是打來一通，代表薑維明詢問病情。
蕭綺懶得廢話，隻說了一句就掛了。
說來真是可笑。
蕭綺自問她也不是在什麼□□中長大的，自小耳濡目染的都是生意經，可如果她疼得暈倒被送進醫院，她父母必然會第一時間趕過來。