Chapter72
傍晚,喜禾的員工陸續下班。
蕭綺依然留在辦公室裡看資料,主要是過去被淘汰的圖稿，她一張張翻，有的隻一眼就放到一邊，有的會多看兩眼。
林軒進來時,蕭綺麵前已經依次排開五份圖稿。
蕭綺問：“怎麼看？”
林軒拿起來看了看,按照自己的看法說，有些平庸的連改的餘地都沒有,可以直接淘汰，有些有特色的尚能挑出來一些,但還要精修。整體水平來看,遠不如之昀。
蕭綺基本認同,又道：“再看一下設計師的名字。”
林軒這才注意到，落款的署名,蕭綺看上眼那些，有三個設計師的名字頻繁出現。
林軒了然：“看來你找到重點培養的對象了。”
蕭綺笑而不語,將最喜歡的放到一個文件夾裡,其餘的堆到一起重新放回箱子。
蕭綺問：“外麵都下班了吧？”
林軒：“嗯，幾位主管還在堅持。”
蕭綺直接拿起包，往外走。
下到一樓，留下來的主管立刻出現，唯有人事部沒有留人。
蕭綺直言道：“大家忙完了就可以下班了。我對工作時間沒有要求，隻要完成自己的工作即可。所有獎金、紅利,都按照實際成績分配。”
“是，蕭總。”
蕭綺轉身和林軒一起離開。
等上了車，林軒才說：“今兒你一天沒出現在之昀，設計部就出事了。”
“怎麼？”蕭綺問。
林軒快速描述了一遍,起因還是因為設計部人心浮動，蕭綺一整天沒出現，有些暗湧便開始發酵了，加上有消息流傳說任熙熙即將成為下一任總監，平時看似和睦的關係也因此生出裂痕。
設計師們暗中討論任熙熙的資格，還回顧過去數月任熙熙受到的破格提拔，那一樁樁一件件疊加在一起，任熙熙固然沒有掉鏈子，也發揮出能力，可是如果沒有蕭綺手把手帶她，沒有之昀對她個人的資源傾斜和支持，她能出頭嗎？
到了這種時候，任誰都不可能心理平衡，而且大家還會想，這麼大的助力，換做是誰都能完成，憑什麼是任熙熙？
原本這些事隻在暗處，沒有放到台麵上，一切還看似風平浪靜。
可事實上，隻要稍微加一點催化劑，它就有可能“爆”。
這不，下午幾名設計師開小會，湊在一起討論圖稿，“衝突”就發生了。
開小會本來就是設計部的傳統，大家互相提一波意見，自己判斷是否采納，改動一波之後再送到部門會議，讓蕭綺過目。
然而就在小會上，輪到沈菲的設計圖時，彆的設計師都給出比較委婉的，和稀泥一般的意見，基本就是說了等於沒說。
唯有任熙熙認認真真提了幾條，還說得非常仔細。
沈菲的臉色一下子就變了，都沒等任熙熙說完，就拍案而起，將任熙熙“教育”了一通。
林軒作為部門助理自然也在場，他有會議錄音的習慣，這次也不例外，在描述完整個事情經過之後，就將錄音發給蕭綺。
蕭綺麵無表情地聽完全程，半晌才問：“那後來呢？”
衝突的過程孰對孰錯不難判斷，她隻想知道衝突之後當事人都是什麼反應。
林軒說：“沈菲知道我會跟你彙報，下了會就來找我，跟我解釋她不是故意針對任熙熙，是因為任熙熙已經不止一次雞蛋裡挑骨頭了，而且還在大家麵前下麵子。她還說，她明白任熙熙要著急樹立威信，就拿她開刀，是她一時沒忍住……”
蕭綺又問：“那任熙熙呢？”
林軒：“小會之後就回屋裡了，過了會兒才出來。我和她打了個照麵，她看上去就是臉色有點差，人還算平靜，也不像是偷偷躲起來哭過。就我個人來看，我覺得她比原來沉得住氣了，還有點走你的路子。”
至於其他人，幾乎都湊到沈菲那裡安慰她，讓她消氣。
聽到這，蕭綺隻是笑，一言未發。
……
蕭綺回到彆墅時，薑禹正在接電話。
他看上去還有些虛弱，聲音也放得很低。
蕭綺換了居家服再出來一看，薑禹的電話還沒講完，依然靠在沙發上，眉頭微微皺著，而他的手機裡還傳出一些聲音，聽上去像是曲雅容。
電話持續了十分鐘，終於結束了。
蕭綺倒了溫水給他：“吃過藥了麼？”
薑禹：“嗯。”
蕭綺又問：“家裡找你有事？”
薑禹點頭，突然說：“這次我不想瞞你。”
蕭綺揚眉。
薑禹：“我媽也不知道從哪裡打聽到顧奕的喜好、忌諱，跟我念叨了一遍，讓我無論如何都要投其所好。”
至於是哪種“投其所好”，自然不言而喻。
蕭綺忍不住笑了：“知己知彼百戰百勝，倒也沒錯。”
薑禹幽幽地掃了她一眼：“你這種反應，讓我很不開心。”
蕭綺沒有接招兒，而是把問題拋回去：“那你回答我，薑家和顧家的生意還要繼續談麼，還是你出麵談麼？”
薑禹沒接話。
蕭綺又道：“既然還要談，還是你來談，那了解合作夥伴的喜好、忌諱都是應該的。不管顧奕是男是女，是否在適婚年齡，這不都是正常操作嗎？薑家是有意撮合，但具體成不成，還不是要看你們自己的意思。一個巴掌拍不響啊。”