chapter85
蕭綺一副似笑非笑的模樣,氣質中透著一點高冷，一點倨傲，但她沒有半點不悅,就是純粹的“鄙視”而已。
這讓白經理感覺到自己被看低了，非常不爽。
白經理辯解道：“話可不能這麼說。營銷部要一分為二，這在公司看來也是非常重要的。我也不想打斷你們的會議,但下麵已經在進行了,我要是現在不說,等以後你意識到問題,再讓大家換回去，不就白兜圈子了嗎？抱歉蕭總，我說話有點直接,但我也是為公司好……”
“為公司好。”蕭綺淡淡落下四個字，將他打斷了。
白經理頓住,自覺沒有說錯，還非常理直氣壯。
直到蕭綺露出一點笑容,看上去既含蓄又冷漠：“聽你的意思，你非常顧全大局,完全不看重個人利益。看來你每個月最少跑五次采購部,和他們打成一片，稱兄道弟,幫忙遮掩漏洞、缺口,也是出於你為公司的考慮。你希望上下一片祥和,這遠比公司的實際利益更為重要，重要到哪怕公司出現重大損失也無所謂，都是可以遮掩的。”
這話落下，白經理有好幾秒鐘是斷片的,根本想不到蕭綺會把話題拐到這裡，而且還在事情沒有和查清楚之前就下結論。
周圍的人就跟都死了一樣，連大氣都沒人喘。
白經理臉色一陣青一陣白，很快開始反駁：“蕭總，口說無憑啊。你剛才還說，不要搞一言堂。現在卻因為我提出質疑，就這樣扣帽子，那這以後誰還敢說話啊？”
嗯，腦子轉的還挺快，現學現賣，還很會走位。
也是，如果一說就心虛、認慫，那就不是老油條了。
蕭綺從桌上拿起一張設計圖和一支鉛筆，在上麵劃了幾下，嘴裡同時說道：“好，那就說實際的。營銷部一分為二不是簡單的業務上的劃分，還有職能、職權、職責。善於創新的人可以在市場部一展所長，善於管理的人也可以在營銷部有序有效的進行規劃。比如張興，他的業務成績就非常亮眼，現在卻將大部分精力放在營銷管理上。再比如於曉偉，他邏輯性強，更適合做幕後，卻有一半時間在跑業務。如果這個部門能重新整合，各展所長，所創造出來的公司利益以及個人價值，將會是現在的五倍以上。這是可以計算出來的。”
說到這，蕭綺將改好的設計圖放到一邊，又拿起下一張，期間瞥了白經理一眼，繼續道：“兩個完全不同的工種，卻因為一些人沒能力區分，嫌麻煩，貪方便，乾脆就混在一起。這套辦法後來被懶惰的管理者們沿用下來，然後傳到了喜禾，傳到了你這裡。可笑的是，你以為的科學管理，正是前麵無數個笨蛋用剩下的。”
自蕭綺落下這番話，白經理再沒接上一句，無論是反駁蕭綺的“貶低”，還是惱凶成怒的斥責她屁都不懂，這個年紀還敢教訓他，又或者扯著嗓門嚷嚷，都無法改變一敗塗地的事實。
蕭綺的話一針見血，不止是營銷部的人這樣認為，就連白經理自己都心知肚明，他的確是懶得管理，他的關注點根本不在那裡。
既然有簡單省事的方式，還能賺到更多的錢，誰會那麼傻選擇複雜不討好的？
再說，部門越亂，才越容易鑽空子。
隻是誰都想不到，蕭綺會把意思點的這麼透，這麼直接。
這是一種思維和格局上的碾壓，再繼續抵抗，隻會讓自己更難堪。
最現實的是，白經理自以為是在較量，蕭綺卻連一點鬥心都沒起，隻是輕描淡寫地指出他的問題。
而白經理灰頭土臉的下樓之後，蕭綺就和之前一樣，一邊改圖一邊跟大家討論意見。
一開始，設計師們還放不開。
袁煦算是比較主動的，連著問了三個問題，其他人見機會難得，也開始跟上。
而另一邊，因為蕭綺和白經理的那場較量，營銷部也迅速動了起來。
原本還在觀望形勢的人，這下比誰都積極，都著急拿著個人總結去找張文睿談話，就怕去晚了，好位置都讓人占完了。
這下，每個人都開始認真思考自己的出路，到底自己適合去哪個部門，更擅長市場還是營銷？如果真的做到自己感興趣的工作，減少其他精神消耗，那積極性也是不一樣的，而且和未來收入直接掛鉤。
就在所有人都將注意力從部門存亡落到個人去向的同時，白經理也遭受了前所未有的“孤立”。
過去跟著他屁股後麵轉的那幾個，現在也都顧不上他了。
最尷尬的是，白經理後來去人事部問過，營銷部的經理是張文睿，市場部的經理是林軒，那他算什麼？
人事部許捷的回複也很講究，說暫時沒有接到公司的進一步安排，白經理還是白經理，職位不變。
……
下午，蕭綺回了之昀設計部。
在她看來，設計部就和過去一樣，沒什麼變化，若非林軒事先告知，幾名設計師已經在用“冷暴力”的方式排擠任熙熙的話。
蕭綺就當做什麼都不知道，在辦公室裡處理工作。
不多會兒，樓上就通知她去開會。
事實上這樣的高層例會，蕭綺一般都是旁聽居多。
設計對於服裝公司是很重要，但之昀這樣的公司，已經發展到是管理大於設計的階段，設計的地位相對會弱化些。
加上之昀正在擴張地盤，旗下容納了不少小品牌，等這些品牌將來做起來，創造的價值將會比之昀自身的設計多得多。
前半段會議，蕭綺就坐在自己的位置上發微信，時不時分神聽兩耳朵。
大部分時間都是市場和營銷部主管在發言。
而坐在主位的薑禹就和過去一樣，不怎麼表態，先讓下麵人直抒己見，隨即再給一點方向指導，聽上去很溫和。
不過幾位主管都嘗過他的手段，知道在這樣溫和的表達之下，藏了多少綿裡針。
反駁是可以的，反抗也隨意，但後果要自負。
而蕭綺就像是個旁觀者，她有時候會打量薑禹，琢磨他那張麵具後的深意，有時候又會觀察幾位主管的表達，猜測他們心裡有多少不安。
然後她又想到先前對白經理的場景。
如果是薑禹，他應該不會正麵指出問題，他更擅長“懷柔政策”，而在政策之下，早已準備萬箭齊發。
說到“陰”和這份“沉穩”，她的同齡人裡還真沒人能和他比肩。
不過還是那句話，之昀和喜禾不一樣，喜禾正值“改朝換代”，懷柔那套未必適合。
正想到這，蕭綺的手機裡進來一條微信。
竟然是陳炘。
她好奇地點開看了眼，以為是什麼重要事。
誰知陳炘卻說：“我有個私人問題想請教，你方便嗎？”
蕭綺抬了下眼皮，看向正在專注聽主管發言的薑禹，又不動聲色地回了一句：“你先說吧。”
陳炘：“有個留學時的朋友正在籌備婚禮，需要我們幾個人當伴郎。整套婚禮都用的西式風格，規格方麵也比較講究，現在的問題是伴郎和伴娘服，他們找了幾家都不太滿意，我就提到你，不知道你願不願意考慮？”
婚禮、伴郎、西式風格。
我提到你，願不願意考慮？
蕭綺品著陳炘平淡的表述，直到他又發來一句：“我知道知名設計師檔期都是排滿的，沒時間也不用勉強，我也隻是碰碰運氣。”
蕭綺幾不可見的抬了下唇角：“風格和規格的資料有麼，先發來看看，我再給你回複。”
陳炘：“好，晚點我發給你，到時候再聊。”
蕭綺沒有回，關掉窗口，又抬了下眼，卻剛好和薑禹的目光對上。
他看上去沒什麼表情變化，卻又好像和剛才不一樣，眼神很直接。
蕭綺眨了下眼。
彆的主管似乎也注意到薑禹的注意力轉移了，遂跟著他一起朝這邊看過來。
這時，就聽薑禹說了這樣一句：“男裝線該推進了。”
蕭綺揚眉，下意識將這句話解讀為，他是嫌她慢了。