醫院裡麵關於江凡要升職的消息，很快就傳得漫天飛了。
二十多歲的年紀就擔任副主任的職位，這在省中西醫結合醫院曆史上，還是頭一次。
不過，雖然醫院上下傳得沸沸揚揚，但對這件事有異議的人，基本沒有。
大家對此，都是羨慕嫉妒的心態。
早期，江凡從規培生直接跳到主治醫師的時候，醫院上下，很多人都有意見。
那時候的江凡，也確實是得位不正。
因為他的主治醫師職務，是楊慧芳等一眾醫院高層，迫於他的要挾，走後門把他扶上去的。
能力沒有得到普遍的認可，升遷之時也沒有經過考察，大家有二話也是情理之中。
但隨著時間的發展，江凡用精妙的醫術治愈了很多病人，人們對他的態度也開始改觀。
雖然他得位不正，醫院內還是有些微詞，但至少，沒人再質疑他主治醫師的含金量了。
這之後，江凡又深得醫院器重，也確實乾出了很多成績。
很多人當時就推斷過，江凡日後肯定高升，且前途無量。
隻是沒想到，高升得如此之快，剛跳主治醫師，工作還沒有滿一年呢，就要升任副主任醫師了。
當然，醫院裡看不慣江凡的人也有，比如，中醫科主任楊慧芳就是一個。
她當然是很想給江凡使絆子，讓江凡升遷不成的。
她也算是醫院裡的老人了，人脈關係很廣，但凡換做是彆人，隻要她有心阻攔，想升遷都是很難的，但麵對江凡，她是真的不敢出手。
明眼人都知道，醫院很器重江凡，哪怕是在整個醫學界，江凡都是很耀眼的新星。
她要是敢阻攔，一旦被查出來，她絕不會有好下場。
當然，最主要的是，江凡的能力太過硬了，就憑這一手高超醫術，到哪兒都是能被奉為座上賓的，副主任這個職位，可能是很多人夢寐以求的，但誰都能看得出來，對於江凡來說，副主任這個職位，也隻是個暫時的過渡而已。
江凡來到醫院上班後，一路上碰到醫護人員，都在提前向他表示祝賀。
就連楊慧芳，也難得的給了好臉色，向他表示祝賀。
換上白大褂後，江凡先去查房。
儘管他是一天在學校上課一天在醫院上班的輪著來，但他收治的病人可不少。
中醫科的病房，三分之一住著的，都是他收治的病人。
一般情況下，他都是先進行初期治療，之後出個治療方案，交給療。
他出的治療方案都是很有效的，因此，也沒有發生過什麼意外情況。
但儘管如此，出於對病人的負責，到醫院上班這一天，他都是要先去查房，檢查一下之前收治病人的情況，確定沒有惡化，治療效果理想，這才能放心的去診室坐診。
“嗯，治療效果都在預期之中，治療方案暫不改動，依舊按照方案上的來，還是一樣，每天做好記錄，如果有異常情況，隨時打電話給我！”江凡對幾位管床醫師吩咐道。
這幾位管床醫師，年紀都比他大，都是三十多歲的年紀。
但麵對江凡，他們每一個都是畢恭畢敬的，江凡說的每一句話，他們都跟接受聖旨一樣，牢牢記在心裡。
可彆以為他們在比自己年輕很多的江凡手底下乾活，是一件很憋屈的事兒，相反，在中醫科公認的一件事是，在江凡手底下乾活是最吃香的，想在江凡手底下乾活，得靠搶。
醫師們如此，護士也一樣。
醫生和護士的工資，由兩部分構成，第一個部分是基本工資。
基本工資是很低的，那怕是在省中西醫結合醫院這樣的省級大醫院，管床醫師每個月的基本工資，也才是三千多。
在物價高，房價高，消費高的省城，這點基本工資顯然是不夠花的，何況是這些上了三十歲，拖家帶口的管床醫生。
所以，他們的工資高不高，主要是看第二部分，也就是績效和獎金。