為了讓眾人對貢獻製度的運作方式有更清晰的認識和理解，邱菱婉緊接著又給大家講了一個具體案例。
假設，門派現在急需一百枚提升修為的妖元丹。
那麼作為掌門，柏九可以直接下達命令，要求煉丹房完成這項任務。
（妖元丹是由妖丹和若乾草藥煉製而成的丹藥）
但按照邱菱婉提出的貢獻製度，這裡所說的"指令"並不是毫無代價的索取，而是掌門需要給予煉丹房一定數量的貢獻度作為交換。
當煉丹房獲得這些貢獻度後，他們就擁有了更多的自主權和靈活性。
一方麵，可以根據任務的時限和自身情況，決定是否親自外出尋找所需的材料；
另一方麵，他們也可以將尋找材料的任務進一步細分。
委托由金丞沱主管的獵妖房去尋找妖丹，並以相應的貢獻度進行采購。
如果遇到任務時間非常緊迫的情況，煉丹房甚至還可以向整個門派發布“懸賞”任務，通過提供貢獻度來換取所需的原材料。
在這一過程中，無論是接下懸賞任務的弟子，還是獵妖房和煉丹房兩部門，都能獲得相應的貢獻度獎勵。
因此，相比於傳統的純粹依靠"指令"來推動工作的模式，這種以貢獻度作為激勵手段的方式，顯然更能夠激發各方麵的工作熱情和積極性。
可以讓更多的弟子參與到門派生產建設之中，從而縮短生產周期，提高生產效率。
且更重要的是，在整個激勵環節中，門派不需要支付任何靈石，隻需提供虛擬貢獻度即可，極大程度緩解了門派的靈石壓力。
喜歡道侶三千請大家收藏：道侶三千小書包小說網小說網更新速度全網最快。