廖茹雪這個狀態，今天已經是第四次了......
和前幾次不同，這一回她好像有點“過勁兒”了，亂發蓋臉，極度的頹廢，蜷縮抱成一團，身子不停地抖抽著，眼神都有些呆滯癡傻了......
那感覺......就像冬天在雪地裡，被凍得瀕死的人一樣。
我也算是經驗豐富，但也沒見過哪個女的像她這樣啊？
彆人頂多就是抽搐一下，臉發紅，呼吸急促，而廖茹雪的反應則有些劇烈！
但這也絕對不是裝的，假裝的抖顫和不受控的抽搐那是有著明顯區彆的！
“雪兒，你沒事吧？”我有些擔心的問。
她沒說話，隻是皺眉把眼睛給閉上了，像是在努力的“消化”，又像是在認真的體會......
我坐靠在床頭，一隻手輕撫著她的肩膀，另一隻手接起了電話。
“喂？宋大哥.......”話筒裡傳來了薑偉婷糯糯的好聽的聲音。
“嗯！怎麼了偉婷？”我問。
“呃呃呃......”她的語氣顯得很為難，支吾了兩秒鐘後說道：“內個錢，現在有消息了嗎？宋大哥，我不是在催你，而是......我們這兒工人罷工了。”
“工人罷工了？”我倒抽一口涼氣。
“嗯！”薑偉婷說：“下午開始的......這不今天該給工人發工資了嗎？公司賬戶上還是沒錢，就沒發成.......”
聽著薑偉婷的描述，我也大概了解咋回事了。
當一個孩子，說自己快憋不住的時候，十有八九，他就已經拉褲子裡了。
海江重工的資金危機，從去年九月份開始，就已經比較嚴重了。
一開始的時候，是副總及以上的人不發工資，隻給經理層和普通工人發。
後來是行政人員不發，隻給工人發。
到了今年三月份，工人的工資也發不出來了！
工人和經理層不同，他們的工資還完車貸房貸後，剩下的就是活命錢，你拖一個月就要出大事！
海江重工已經拖了一個月了，答應這個月今天給發的，結果沒發！
說起來好像挺諷刺，薑家那麼有錢，居然連工資都發不出來了，而且拖了小半年。
就算1萬多名員工，每個人月薪一萬，一個月的工資也就是一個億成本呀。
光吳昕彤珠寶盒裡的那些零碎物件，就不止一個億了！
但問題的關鍵是，老板有錢，和公司有錢，那是兩個概念！
當運營陷入惡性循環時，公司的賬戶除了還貸款利息，支付供應商貨款，亂七八糟的一通下來，就不剩幾個錢了。
再支付變動費用，煤水電燃料動力、工人工資等，就可能捉襟見肘。
而海江重工已經虧損了好幾年了，造船業大盤股市也一直低迷，資金池終於到了見底的時候。
老板是有錢啊！
但老板不會拿自己的錢給工人發工資啊，給工人發工資隻能走公司賬戶！
首先，你要是拿自己的錢給工人發工資，那你的錢是哪來的？說不清楚，你狗日的就涉嫌收入未繳稅。
如果你說，你的錢是從公司來的，會被當成公司分紅，需要繳納20%的個人所得稅。
另外你的錢財務未入賬，企業無法給員工代繳個人所得稅，你就涉嫌偷稅漏稅，被查到就要繳納3倍的罰款！
再者講，你用個人的錢，給員工發工資，一旦有勞資糾紛，你證明不了已經發放了工資。
如果是個小公司，那無求所謂了，老板虧點就虧點，彆把攤子給我掀了。
但你如果是大公司，尤其是萬餘名員工的這種集團企業，事情就會比較麻煩。
不是老板，很多事就不會太清楚。
老板一定要通過公司賬戶給員工發工資，依法給員工申報個稅，這樣才能做到財務風險可控。
你當個老板，不一定要很懂財務，但一定要懂財稅。
這也是為什麼，某團，某夕夕，某東，企業虧了個幾百上千億，老板的財富還是上千億的原因。
老板的錢是老板的，公司的錢是公司的，兩碼事。