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有了吳軍的幫助，王大偉那真的是如虎添翼，乾起活來那也是超有乾勁。
在來之前，吳軍跟季安寧也是聊過有關於廠子的事情。
其實服裝廠的修建，比起住宿樓來說，還是容易多了。
不過呢，就是這個整體的架構必須牢固, 所以，這個柱子的排放距離必須注意
其他的就是關於廠裡的各種設施的問題了，這對於吳軍來說，問題也不是很大。
在看了季安寧的設計圖，吳軍直接就畫出了一個服裝廠的平麵圖紙，將她所要想設定出來的東西, 都一一給她標記了出來。
當時把季安寧都給驚豔了一番, 畢竟他也隻是看了下她畫的圖，根本沒有去實地看一下，真的是高。
那邊的吳軍去安排了，季安寧這邊就跟臨海打電話聯係說過去上班的事情，還有就是讓他幫忙買縫紉機的事情。
“你說我要不要過去？”
回家後，林還還是想征求一下自己愛人的意見。
最近，由於知青大量返城，廠裡的氣氛也變得愈發緊張。
廠裡的那些老員工，有的想給自己的兒子女兒騰位置，就跟廠裡提了建議，說是讓他們跟孩子互換。
這又不是那些掃地的大媽，很多都是廠裡的女工，這能換嗎，全都是技術活，他們肯定不能一上來就能上手的。
對於這個，林海才開始反對就被她們給排斥，說什麼不知道體恤員工，不為她們著想什麼的。廠裡的那些領導, 也覺得這個安排挺好的，正好可以將那些老油條給放走，新來的，怎麼說也比老員工好管理。
實際上，他們根本不知道，這個技術活可不是所有人都能拿下的。
就算那些人是不好管理，但，她們該乾活的時候還是在乾活。
還有就算，上麵對於一些老實的員工也是可著勁的欺負，各種克扣，讓他也是不好做人。
因為這些事情，林海那可是食不下咽夜不能寐，想到就覺得難受。
對於愛人最近的心情，陸冬梅也很是清楚，與其工作得不如意，還不如換個地方換個心情。
“我覺得你可以去試試，安寧那孩子，我也見過，她既然叫你過去，那肯定是信任你的, 就是你要問清楚，和你一起乾管理的有哪些, 好不好相處？”
“嗯，這個我知道，她跟我也說了的，我管廠裡的生產，徐耀輝管理整個廠裡的運營，還有和劉浩一起管銷售這一塊兒。”
再就是，生產這邊的管理層，按季安寧的意思，也是讓他自己去招人。
雖然看似工作量比較大，但這也是讓他全程負責這個問題，對於他以後的工作進展也增加了很多便利。
對於招自己進廠的人，很多人都會心生感激。
“那這樣的話，肯定也好些。”