“可是，他們的戰鬥力怎麼樣，配合默契程度怎麼樣，我們都不清楚啊。”劉禹庭皺眉，也算是問出了幾人的心聲。
“這個你們不用擔心，老隊員的數量還不少，我的想法是每兩名戰鬥經驗豐富的老隊員帶5名新人組成一支小隊，老隊員分彆作為隊長和副隊長的角色對隊伍進行管理和日常訓練。”
“另外還有一點要告訴大家，那就是我希望老隊員在帶隊的時候多觀察一些新隊員的情況，老隊員們不可能一直隻帶著一支小隊，我們還有很多營長、連長、排長的空缺位置，這些位置，我們都要以合理的理由慢慢填滿。”
徐然沒有再說下去，但大家基本都明白了他的意思。
獨立團從他們一二十人慢慢擴大，那那些管理層的位置，肯定最先留給他們這些老隊員了。
除了焚燒保障營、空中支援營、醫療保障營這種專業技能型團隊之外，其他團隊的指揮官位置一直都空懸在那裡。
在沒有明確的戰績出來之下，徐然總不能直接給每個老隊員都直接安上一個管理層的位置，這樣且不說報到管理處會不會被批複，估計後麵加入的士兵們都不一定會答應。
一個剛成立的隊伍，乾活的兵沒幾個，全是領導，那還得了？
幾人自然也理解徐然的意思，都沉默著沒有接話。
“行，既然大家都沒什麼其他想法，那就這麼說了，等一下咱們幾個把隊伍名單先草擬一份出來，得先把隊伍訓練起來了。不說今天下午就能出去執行任務，最起碼明天要開始乾活了。”
幾人紛紛點了點頭，而徐然也和幾人商議起十個小隊的人員配置問題。
老隊員還比較好分一些，他們彼此之間基本都有過配合，互相也都比較熟悉對方的實力，很快就能篩選出20人出任10支隊伍的正副隊長，可在劃分那些新人的時候，卻讓幾人犯了難。
在名單上，那些人隻是一個單調的名字和一些基本的文字描述，他們的性格如何、戰力如何、有無相熟的人員一同加入，對於他們來說都是未知數。
“不行，不能直接這樣分，這樣容易把一些本就有配合經驗的人分開。”徐然一拍腦袋說道。
幾人紛紛點了點頭，“不如我們直接列隊讓隊員們自己挑進入哪個隊伍？”劉禹庭提議道。
幾人相互對視一眼，遲疑的點了點頭，當下似乎也隻有這個辦法了。
......
天色剛剛熱起來，昨晚忙碌了一晚的隊員們大多數都才頂著疲憊的身體剛剛醒來，就接到集合的通知。
有幾人甚至顧不上洗漱，便直接朝著樓下的空地跑了過去。
10支小隊的正副隊長共計二十人已經列隊完畢，身著軍裝整齊的站在陽光下等待著。
新加入的隊員們一見氣氛如此嚴肅，奔跑的速度也都虧快了一些，他們明白，從今天開始，他們將不再是一個普通的幸存者，而是臨時征調部隊的正式一員，他們的管理，自然也要按照軍事化執行了。
......