而這一切，又都是找不到渲瀉突破口的個人意識。
“小姐姐們，你們早上好。”
柳亞民進入辦公室後，馬上一臉笑容地說了這麼一句。
走進辦公室，首先得給已經在辦公室裡的六位美女打聲招呼，這是最常見的禮儀吧。
六位美眉，一臉毫無表情地看過來，繼而就又埋頭乾她們自已的事。
對了，她們，是沒得感情的“機器人”。
任何一家企業，都想把自已的員工給打造成“機器人”，隻接收本企業灌輸給員工的信息，而員工則不會受到來自於社會方方麵麵的乾擾，采取所有的管理企業員工的措施和手段，都是圍繞這個目的展開的，可以說百分之九十九點九的企業都沒有成功實現這個目的，而靺佳集團之江分公司實現了，而這裡采取的辦法，就是“給你糖吃就不許哭鬨”，就是這麼一個簡單粗暴的方法，成功實現了對職員的控製，這不也是一種企業管理成功的典型案例嗎。
柳亞民在監控裡，看到的這數以萬計的、在各個層麵上活動著的職員，就是最最典型的不是機器的“機器人”。
應該說，現在是柳亞民精神最集中，也是注意保持最旺盛的時候。
柳亞民有一個腦洞大開的想法，如果他在監控裡，繼續發現有長著“長尖耳朵”和各種各樣“尾巴”的職員的話，那麼就可以聯想到，這家靺佳集團之江分公司就不會是表麵上那麼簡單的了，或許就是一家隱藏的非常深的魔界活動的重要窩點，推而廣之，已經覆蓋於整個國家甚至是整個世界的靺佳集團，又是怎樣一家大型企業集團，不是就一目了然了嗎。
看了半天，柳亞民並沒有發現任何異端，沒有發現如同溜溜球男孩和蕭一鳴身上發現的同類現象，他還把幾個重點的部位的監控放大了看，比如跟他同一個辦公室裡坐著六位美眉的，他就非常認真地審視好長時間，因為裡頭部容易觀察到，而尾部就要尋找站立起來走動或者是背對著攝像頭的機會，把雙眼都看脹痛了，還是沒有發現任何蛛絲馬跡。
最終，柳亞民不得不把自已的腦洞給關閉。
你也太能想了，可能嗎。
如果你這麼簡單看一下就發現異端，那國家那麼多管理機構真是“吃乾飯”的嗎。
你也太異想天開了。
否定了自已的想法，反而心情愉悅了許多，在去三樓餐廳吃飯的路上，柳亞民還給0531號拋了N次“媚眼”，雖然他不確定對方是不是能接收到他“媚眼”的深刻含義，但他還是有點鍥而不舍地進行著。
誰讓你是我喜歡的款，不成功泡上你，我就沒機會在梅正道他們麵前撒狗糧啊。
可是，當柳亞民走進餐廳就餐的過程中，他又把自已的心情給搞垮了，他不但完全沒心思再給0531號拋“媚眼”，還胡亂地撥拉了幾口飯吃了點菜，真正的食不甘味地匆匆地就離開了三樓餐廳，一個人率先溜回自已的辦公室。
他在餐廳裡又發現了“尾巴”。
這是怎麼肥四？