所有的人互相望了望，都從對方的眼裡，看出了不安，這是要進行合並，到時，肯定會有人上，會有人下的。
“我已經開始安排人，對兩大集團所擁有的資產進行整理，到時會根據情況，進行整合。”他也感覺這些人有些人心浮動。
“這次整合，不是要裁掉誰，而是優化集團資源，有些部門可能會合並在一起，有些部分，可能會被拆開。”他喝了一品茶，然後繼續說道：“你的努力與工作熱情，我是看在眼裡的，我對你們是認可的……”
開了一上午的會，會上，他準備將兩家集團合並之後，成立一家控股公司，管理放下的上市公司，有些是不能退市的，有些是退了就缺少融資的一個渠道了。
他在會上，也把重整後的集團分成了十幾個部門，零售、港口、物流、酒店、能源、房地產開發、房地產租賃、建材、通訊、基建、數碼電子、代工、製造（家電與汽車）、科研、食品、醫藥及醫藥零售、醫療、教育、安保、物業、交通、裝修、餐飲等二十多個部門，可以說，包括了整個香江的一切，影響著整個香江的方方麵麵。
有一些人，基本當場數了一下，發現他們這裡的人，還不夠分的。內心就感覺很滿意，這多了，這自己就能保住工作了。
鄭昆當時整理的時候，才發現，和黃加上會德豐，沒有想到控製著這麼多的上市企業。
而且，他還有亞洲傳媒，還有大發金融集團公司；他盤點完畢之後，就感覺自己的責任重大，香江可以說有無數人，為他的公司工作。
這些人的衣食住行，可全是身係他一個人身上；現在可以底氣很足的說一句：“本人可是百萬漕工衣食父母之所係。
不為彆的，就憑直接或者間接雇傭的工作人員，在香江就達到了七十多萬，算上海外的雇員可以達到百萬級。
按收入，按規模，世界五百強，排名前十的，也不過如此了吧？應該還要強一些。
上午沒說的事情，下午還要開；在前世的時候，鄭昆也是不喜歡開會，不過成為老板之後，這會開的越來越多。
有人說，成為一直隱藏在幕後的大佬，是一件很爽的事情；其實這是不可能的，至少在先期是不可能，至少底蘊不行，如果底蘊深厚，完成讓自己的兒孫們，分布在集團的各個重要的崗位，不用他們做什麼，隻要每天正常上班，起到監督的作用，當然，這樣的情況不會太多，太容易辨認了，也影響其他員工的積極性。
除非個彆特彆優秀的，能挑大梁的，這樣的人，從底層做起，然後一步步走上高位，這樣的人，才是中流砥柱。
大多還是雇傭經理人，來管理，隻是管理公司，財務是不能旁落的。
安保公司也是要緊緊抓在鄭家人手裡，更是不能讓其他人控製，太t危險了，槍杆子要在自己手裡才安心。
“嗬嗬……自己才三十出頭，怎麼想這麼多做什麼。”鄭昆苦笑了一下，現在的自己像一個老家夥一樣，想著百年後的事情，就算到2024年，自己也才七十歲。
想到偶像傳說中使用百萬港元的藥來維持生命，有富翁用換血來常葆青春，自己也要培養一個醫學團隊，讓自己更青春。