這裡有兩種人，是非常慶幸的，一種是當中被其他企業送過來，讓十九娛樂挑選的應屆學生，他們一開始是不願意的，當時隻感覺為這麼一個富二代打工，真不值，就等著富二代的公司倒閉了，然後他們回原來的公司，現在他們感覺，還好當初沒有離開，感謝‘送’他們過來的公司和公司管理層。
另一波的人，是從香江過來的管理層，也是現在的管理者們，他們一開始隻是想輔佐十九少爺，然後讓十九少爺成材，他們也能工作能力出色，而且儘心輔佐的份上，能進入集團的核心，向上更進一步。
他們現在感覺，不進步也沒有關係，十九少爺給的太多了。
這些從香江跟他過來的管理層，他們都拿到了二百萬Rb的獎金，感覺沒有權力，有錢也行，而且，他們還有許多項目要開發來著。
這是公司裡的人，但外麵的人，卻已經鬨翻天了。羨慕嫉妒恨的非常多，特彆是道路大學的同屆畢業生們，他們進入了其他企業的，現在都後悔的要死。
一家大型地產公司的人事在會上說了這個事情，她說道：“不是我沒有給你機會，十九少爺要人的時候，我可是把你們送過去了，可惜你們要麼專業不行，要麼能力不對口，怪不得我。”
“不過你們放心，隻要你們在公司裡努力做，自然少不了你們的……樓賣得好，也是有大筆分紅的，你們隻要能把樓蓋好賣出去，獎金會很多的。”
很多公司的人事也是這樣說，他們其實也是知道，自己的能力，還真不一定會被看上。
不過他們後來同學聚會的時候，他們發現了一個問題，那就是人事總監稱呼對方很熟絡，稱之為十九少爺，看來是真.富二代，而且是超級富二代的那麼，幾百家企業並沒有直呼其名，而是稱之為十九少爺，這身份，就很嚇人了。
私下就流傳著這樣一句話：“老板的兒子都出來這麼努力創業，我們為什麼不努力一些？”
而外界更多的人，則是被兩個詞所震驚，四億美元、富二代。
其實這是一個讓人生不起憤怒的一個事實，對方那麼有錢，居然那麼努力。那自己為什麼要努力？
任芳華就接到了同學的電話，說起了這個事情：“芳華，你們公司大派獎金，你分到了多少？”她總不說自己分到了五十萬吧？到時同學們還不得羨慕死？
“獎金發下來一些，過萬吧，我是秘書，不是前端的人，分的少。”
“芳華，太羨慕你了……”
……
鄭昆也收到了四千萬美元的利息分紅，不過他並沒有像李小珍那樣興奮，對他來說，四千萬美元，灑灑水啦。