第183章開局都是嘴22
進入人造星前,百餘人在各行各業發光發熱,但因近些年的經曆,磨光了棱角,可受過的教育很難因為過往而被徹底磨平,幾乎是時時刻刻體現在談吐和思維等方麵。
盧老伯幾人怎能感覺不出差異,他們向來佩服讀書人,對這些人越來越滿意,以至於很難選出最合適的人選。
後來幾人集思廣益,想了個主意。挑出性格相對膽小懦弱的,第一個排除在外,不管醫館還是餐館都是與人接觸,自然不能過於內向。尤其是醫館,膽子太小,遇到淒淒慘慘的病人反倒嚇一跳,怎麼能做好工作。
其次貪吃的,到餐館任職對他怕是一種折磨。再者待不住的、有話癆嫌疑的,都不能在醫館、餐館工作,病人和客人需要相對安靜的空間,尤其吃飯的時候沒人想看服務人員吐沫橫飛的畫麵。
經過長久的選擇困難,盧老伯等人自動掌握了排除法,最後難以取舍的篩選出了三十人,醫館十人、餐館二十人,依然超過了沈洛禾給他們的人數定額。
沈洛禾與傘傘共同進行第二輪麵試,最終決定把三十人都留下,隻不過餐館的二十人要輪流往返大堂和城堡大廳。
兩艘軍用艦上的工作人員總共五百人人,為了掌握地麵和天空的時時動態,在停滯於地麵的時候至少也需要多半數的工作人員堅守崗位,而其他人調休通常會選擇來餐館用餐。
沈洛禾提前預定好一天的餐館所需,到了飯點小黑幾個大孩子把飯菜盛到盤子裡,吃什麼拿什麼,至於湯湯水水類的則是要客人自己打。
偶爾客人太多時,他們還會嫌棄孩子們動作不夠快,隻讓他們往大托盤裡放上餐具,一個個自發的排隊盛飯打菜,完全實現了自助餐化。
畢竟是軍人和官方要員,有個彆素質低的在大多數人的帶動下也能勉強收斂起一身的臭脾氣,總是處於一種和諧友好的相處模式。
沈洛禾明白,這些人沒有將自己當做純粹的客人,所以要求不高,甚至在星盟上層的默許下,很願意和必然要留在老宅星生存的人打好交道。
如今短期工的培訓提上了日程,由傘傘等帶著百人,先逐一熟悉餐館、醫館和城堡的設施,其次是待客的方針以及員工分工的要點。趁著真正的客人到達之前,正好有軍艦上的工作人員幫他們磨煉一下熟悉度。
短期工中有二十名超能者,沈洛禾了解過他們的能力,和低危末世的基礎元素為主的異能不同,超能大多依存著精神力。異能是被病毒強行催化改造了人體,讓人體適應殘酷的現狀,而超能更像是人類進化到了某種程度,在腦域和精神力雙開發下,自行基因優化的一種方式。
所以超能者的能力種類沒有那麼天花亂墜,往往都很低調。催眠、暗示和意念移動物體是初級超能者,這類超能者很多,沈洛禾把隊伍中的六男四女初級超能者安排到了酒店,若是客人有失眠的情況,正好有了他們的發揮餘地。
另外十人的超能沒有如此的溫和,精神力和精神力的碰撞通常是霸道且強勢的。沈洛禾將他們安排給蓋倫,讓他按照中世紀騎士的訓練方法,先磨煉十八人的身子骨和意誌。一個超能者若是糯嘰嘰的,先垮了一半。