在場行政屬性管理們的聽覺可是十分敏銳的。
什麼叫“總公司將出資成立一家分公司給這些項目的運營賺點現金，諸位有誰願意做這個先遣官，擔當大任？”
公司現在缺錢嗎？
哪怕不了解具體營收，但隻要稍微估算一下都能知道個大概。
界碑賺了百億夏元，這事人儘皆知。
仿生機械假肢每個月一千新增用戶，加老用戶的維護使用和附加產品購買，一年再怎麼也能賺個幾十億。
還有鈦坦星智能家居機器人，一年最少也能賺幾十億吧。
加起來恐怕小兩百億的盈利，居然還要靠這個新公司賺錢來支撐接下來的項目啟動。
那這個新公司會是普通公司？
自家產品的技術力有多麼強，與會管理們都有數，哪次不是一發布就碾壓同行？
所以新公司必定是真的如總裁所說的那般，“賺錢”！
能賺錢就是話語權。
所以不少人動心了。
不過也有少數人的眼神突然飄忽起來。
大夏的企業想成為集團企業，除了企業集團的母公司核心企業注冊資本在5000萬夏元以，還必須至少擁有5家子公司。
自家大老板會不想著把公司晉升為集團企業？
不可能的。
新成立一家，未來還會有第二家、第三家、第四家，直到最後晉升為集團企業。
自己現在是總公司的高管，如果去子公司，將來回來後，還會坐在這個位置嗎？
開玩笑，自己現在哪怕不走，都有不知道多少人盯著自己的位置。
一邊是封疆大吏，一邊是權力中樞的高管。
這可真是讓人難以取舍。
眾人你看看我，我看看你。
或是眉頭緊鎖，思考將來；或是眼神飄忽不定，有些憧憬；又或者是老僧坐禪，神態穩重。
人一百形形色色，各懷心事。
而在這時候，一位意想不到的部門高管站了出來。
崔凱朗聲道“我願意為新公司貢獻一份力量。”
顧青看著這位身材頗為健壯的中年人，感慨不已。
第一次見到這人的時候，還是在第四十四章（笑）。
崔凱穿著濕透的工作服在搬箱子，乾活踏實又肯乾。
玄武每次考核倉儲運輸這些部門的時候，他的表現和成績都最為亮眼，所以能在兩年多的時間從乾苦力的小職員爬到部門高管。
當然崔凱在總公司這些部門的高管中，在學曆可以說是最底端的存在，他們當時退伍的安置處理不是很好，所以高中畢業就入伍的他，在退伍後隻能勉強讀個職校中專就出來工作。