紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。
周易目前就是這個狀態。
他之前作為助理，在總裁辦掌管的權柄，如果在大夏古代也算是一個副相。
可那都是為了公司大佬們而辦事，不論是搜集整理資料、又或者是與會文件記錄，還是帶著旁觀者視角。
但真正作為話事人或者說重要角色參與進來，那種一言一行都被賦予了厚重責任的感覺，真的是旁觀者無法體會。
有些刺-激，但又有些振奮激勵。
當然這些心理活動沒有在他的表情上體現出來，在會議中，無論相關領導怎麼誇讚和示好，周易都是保持著謙卑的態度，對口頭上許諾的好處，也是報以微笑。
接受？
“我隻是公司的財務副總，做不了如此至關重要的決定。不過我會將您的看法和文件都提供給顧總。”
趙堅葉本來都到了可以內退的年紀，但是九州科技這個大企業在這裡撐著，他也就沒有“按規矩”內退。
等周易一行人離開市局後，他便對高官說道：“九州科技的智能家居生產部門和食品飲料廠已經為我們提供了數萬個高薪崗位，現在省內的相關企業因為九州科技的高薪待遇，也被迫開始提升員工待遇。
還有鈦鉭星社區龐大的外籍人士，以及相關生活物資提供企業都獲得了可觀的訂單，但我想九州科技的領導層也發現現在他們公司的業務擴展太多，並且在某些行業已經造成了事實性壟斷，所以才會在建設分部上不鬆嘴。”
高官對此不置可否。
九州科技的仿生機械假肢那的確是科技進步帶來的技術壟斷，但這是沒辦法解決的，畢竟市局不可能對九州科技領導層說：“你們把假肢技術授權共享一下吧，不然隻有你能做，國內其他人不能做，或者說做不好，這樣會搞得大家很沒麵子。”
這種屁話，不是他能說得出口的。
在燕京開會的時候，上麵可是千丁玲萬囑咐要好好培養像九州科技公司這些搞高科技研發的大夏企業，這是大夏全國產業升級，實現共同富裕的一大重點任務。
這種態度，稍微揣摩便可知。
九州科技隻要不殺人放火做些違法亂紀的事，什麼壟斷罰款啥的，就不可能落在它的頭上。
畢竟人家又不是靠低價貨物傾銷市場，搞出惡性競爭後再在市場中占據壟斷地位這種套路，人家就正兒八經的搞研發，產品硬實力在，
所以，雖然對九州科技在外地建立分廠和分部，有些不開森，但市局高層還是選擇繼續照顧好九州科技。
不僅是要給好待遇，還要更加關注周邊經濟發展以及員工生活狀況，總之就是：“既然不再是獨有，那就要讓它知道，誰是對它最好的。”
這種態度，有些不高冷，但卻是事實。