這三把火燒的是風風火火，烈焰滔天。
偏偏看熱鬨的員工和管理人員們發現，所有被燒到的部門及其員工都沒有什麼反抗的情緒。
不僅是沒有反抗，更甚者比如鈦鉭星部門除了主動提供援助之外，還派出了一個主攻虛擬技術引擎的技術團隊駐紮娛樂部門，隨時與其溝通協作。
當然除了燒火之外，接下來王騰的胡蘿卜也看呆了不少人。
九州科技娛樂部門將獨立成為分公司，並且主管娛樂業務！
這個大胡蘿卜那叫一個又香又脆又甜，它把所有總部員工都搞的心生悸動。
上一個子公司是燧人科技公司，現在不僅是業務做得風生水起，以前過去的員工都是升遷的升遷，漲薪的漲薪，更重要是有消息傳聞燧人即將上市。
等到燧人公司上市，那股權激勵分紅啥的，簡直不要太舒服。
哪怕是有人科普了分公司與子公司不同這些小知識，但還是沒能打消員工們積極性。
在總部，一個部門哪怕再牛，上麵也有諸多高層和掣肘，而獨立出來成為一家公司，那管理層升遷通道在初期絕對是寬廣的。
雖然九州科技的內部上升通道一直都很明朗，但架不住九州科技這艘船的名頭越來越大，慕名而來的大佬和精英們越來越多。
再透明那也是有篩選的，一堆精英擠進來，自然就比以前創業初期難升了。
而新公司就如同是九州科技創業初期，甚至可以說是比九州科技創業初期還要好的開局，畢竟分公司有總公司兜底，哪怕是乾倒閉了也有總部收爛攤子。
就在大家以為這個胡蘿卜餅足夠大的時候，又一個大胡蘿卜餅砸了下來。
這是在王騰整合完部門資源，九州娛樂部門即將獨立出去成為分公司的前一天晚上的講話。
“顧總說過：在他看來現在娛樂行業就是文化行業，遊戲是第九藝術，四大名著也是，古典雅樂到現在的流行歌曲，我們大夏有自古以來的悠久曆史可追溯可自豪，但也有現在的窘境而慚愧。
他不止一次的感歎娛樂行業目前發展的窘境，我也有此想法，所以在顧總的支持下，公司給予了我們分公司五十億夏元的起始資金，而且這隻是第一期的資金，並且沒有盈利要求，除了資金以外還有各大部門的技術援助，甚至隻要我們的業務做到一定程度，我們還可以建立自己的軟硬件開發部門！”
這個五十億的大餅，毫無疑問砸得不少人是心向往之。
自家人知道自家事，九州科技的老員工們享受了這麼多年的高福利，對顧總的大手趣÷閣和投資落實都是深信不疑。
顧總說大力扶持那就是真的給資源給鈔票的大力扶持，還有未來的自建軟硬件開發部門則是給了眾人無窮遐想。
有總公司這麼強大的資源和這麼魔幻的成長速度，萬一分公司也成了呢？
前麵大棒震懾人心，也切實幫助到王騰在極短的時間內以雷厲風行的速度統籌好了部門各項資源，當然這也是有總裁辦給與的名單資料支持，不然讓王騰一個個調查好再放權，那彆說一個禮拜了，一年能夠摸清楚並且掌握部門核心人員都夠嗆。
而後麵這五十億和分公司建立，那就是讓員工更進一步收心。