資質拿到了，大家私底下再分不就是了？
甚至還可以直接弄一個空殼公司去拿資質，之後在將業務轉包出來就行。
這樣既能拿到大家都想要的，又能夠在萬一出事的時候，將責任撇乾淨。
所以高麗本土民眾們逐漸發現市場上的進口有機農副產品的價格開始跌落，但跌落的幅度卻極為統一。
這些商品好像是商量好的一樣，一天掉一點，想回到曾經的價格，雖然有希望，但需要時間。
不過這總歸是一個好兆頭不是？
特彆是在大夏義烏這些衣物、鞋子的批發市場開始發力之後，高麗本土市場的衣裝價格卻是實實在在的降了下來。
夏安、鴻星這些企業在高麗本土的市場份額提升明顯。
在這密集頻繁的商業合作之中，經濟學專家們敏銳的看到了一個獨特的地方。
高麗與大夏的商業交往中，這些大夏企業都用的是夏元，而非像曾經那樣通過美元來交易。
韓元對夏元的彙率每天都會有些許增幅，對美元的彙率雖然也有增幅，但程度沒有對夏元的高。
有人就開始叫囂：“大夏在經濟殖民高麗！！！”
隻不過這些聲音剛在高麗本土出現，就被民眾們嗤之以鼻怒噴。
“這就是經濟殖民嗎？！市場裡，大夏的有機蔬菜是最便宜、量最多，質量最好的！我們的農協根本就做不到這麼好的農副產品！”
“西八！這些磚家！我剛剛應聘上九州科技的崗位，薪資待遇都是一線！不讓大夏企業來，難道你給我們發工資！？”
“本人的公司差點破產，幸虧有大夏資金的援助，現在開始恢複生產，並且有了大夏的訂單，以後還能擴大生產。
順帶說一下，我司正在招聘物料分配和資源回收的員工，有意者可以私信本人九州賬號，或者關注我們公司的九州社區官方賬號高麗金城資源處理有限責任公司。”
拿人手短，吃人嘴短。
特彆是現在大夏企業在高麗本土開始大手筆招聘，這些端著大夏企業飯碗的人，和其家屬，在此時已然成為了堅定的保夏派。
就像是網絡上的環境整治員一般，隻要遇到有什麼磚家叫獸或者是網友在黑大夏企業，他們就會對這些人進行從家人為中心，生活工作為半徑的範圍轟炸式怒懟。
由於招聘企業的不同，這其中又以能夠在九州科技為首的大夏科技企業工作的人，更加有那種“自豪感”。
“九州科技招聘的都是高級工程師和科學家，最差也是技術工程師或者精銳安保人員，我們的最低工資和最低福利就能夠碾壓你們了，懂嗎？
你們這些隻知道噴人的西八們，聽說過桃夭沒有？”