科技：打破壟斷全球的霸權第一千章：企業的掙紮
因為特殊的持股模式，夏為是不可能像其他公司那樣用股份換資源的，所以近些年來找九州科技搞合作，夏為要麼是直接給錢，要麼就是出人出資源。
前者每一次給錢都在心痛，畢竟九州科技要價從來都不便宜，而且夏為公司自身也有很多燒錢大項目；後者的話，每一次合作項目主管都會心驚膽戰，害怕自家公司派去九州科技的骨乾精英“一去不複還”。
在如今這個科技人才比錢還重要的大夏複興時代，任老爺子依然眼光獨到，願意舍財求才。
也幸好這些年夏為出海順利，在很多拉閘了九州科技的郭嘉、地區大賣特賣，很多九州科技的產品技術，隻要披上夏為公司的皮，立馬就能通過審核。
大夏“最卷”的行業企業，隻要能夠成功出海，立馬就會從“優秀匹配機製”的受害者變成受益者。
“難道這小子想用全民創業，來拖延西方企業的步伐嗎？
全都往機器人行業紮堆，雖然機器人技術的確會帶動科技進步、經濟飛躍，但我們的社會和其他製造業企業真的做好了這種科技變革的準備嗎？”
任老爺子帶著這種思索，手指不時敲擊桌麵。
砰砰砰的響聲，讓夏為高層會議室內的氣氛越發壓抑。
而前一秒還在陰沉氣氛中的大米高層會議室，此時已經氣氛激蕩起來。
“合作夥伴企業？我們曾經也參加過，是否是有這個機會，徹底加入九州科技的陣營？哪怕拿貨權這些權限低點也沒關係！
我們的手機和智能設備如果可以使用九州體係的供應產品，不僅可以恢複曾經的性價比，還能夠追上科技進步的步伐。”
“顧青這一步棋是徹底逼迫我們站位吧，民間和高校研究機構都將成為九州體係的基石。
我們大米再怎麼積極加入，其自身的股權架構和資本屬性就不容易真的進入合作核心，談何爭取到新的性價比？
九州科技從來都不依靠合作夥伴走量的收益，而且你們能接受九州科技的高管層進入我們的會議室嗎？時時刻刻監控我們的一舉一動？
據說九州科技的反腐行動不僅是在他們公司內部實行，還會在分公司、子公司以及那種持股超過百分之二十五的高級合作夥伴企業內實行。
而且我們的工程師團隊能在短期內適應九州體係的技術？
近些年來，我們招聘的不少行業精英，有部分可都是不願意接受學習九州體係技術的人，要讓他們主動學習九州體係技術的話，他們還會在我們公司？”
“怎麼？難道就這樣任由夏興、夏為這些公司去找九州科技拿到最新顯示屏技術和半導體芯片技術？
我們公司的手機，現在隻能在大夏國內市場賣到最高兩千夏元！哪怕是在其他郭嘉，也依然被我們大夏其他企業的手機給壓製。
從大哥大到功能機再到智能機，每一次技術跨越都要淘汰大半企業，我們大米再這樣坐吃山空，恐怕資金流連今年的撐不過去。”
“我們自己也能搞研發！我們也有機器人項目！我們還可以造車！我們還有車機係統！米ui係統！我們還有大米生態！