但是，環藍從不依靠所謂的人數規模，對外展現的是其強勁的專業實力和不俗的業績。作為大夏成立最早的律所，它也接下了九州科技的單子。
除此之外，夏倫律師事務所、君和律師事務所、錦秀天城律師事務所、因科律師事務所、國昊律師事務所……等大夏業內的一二線律師事務所也派出了旗下助理團隊負責九州科技的單子。
甚至夏倫律師事務所的決策層開會時，有位高層就厲聲道：“此次九州科技的桉件將會是我們大夏律師事務所的排名戰，誰辦得好，誰就能在大夏企業甚至於藍星全球企業麵前聞名。
這比業內的口碑和廣告宣發還要讓人銘記！所以此次行動隻許成功，不許失敗！
九州科技提供給我們的資料要用，遇到一些問題事，也要發揮我們自己的主觀能動力，去調查整理信息！
如果誰敢在這次的行動上尥蹶子，他絕對會在圈子裡上黑名單，未來將沒有一家高級律師事務所會願意收留他！”
蓉城盛君律師事務所。
作為此次參與到九州科技“捍衛知識產權”行動中的中小型律師事務所，徐盛軍在整理好事務所內部勢力之後，直接就將手中可以用的精英法棍們集合在了一起，專職為九州科技服務。
同時還通過九州科技的關係，找蓉城商業銀行貸了一筆款，專門用於擴大事務所規模，同時發揮“優秀畢業生”光環，去找母校拉資源。
大夏高考有句名言，“勸人學法，千刀萬剮；讓人學醫，天打雷劈”。
雖然看著好像很有道理，但學法和學醫哪怕工作環境再差，隻要職業技能掌握的足夠好，往往比其他職業更容易混到一份足夠高且足夠穩定的工作。
現在某些大夏自媒體舉出一個數據，就說大夏高校畢業生就業難，但是大夏國內這些律師事務所在此次行動中卻無時無刻的都感覺到差人。
“九州科技給我們布置的任務剛剛好是我們這支十人小隊可以解決的，如果項目再多一點，我們所就跟本不可能有資源去行動。”
“這筆款項，至少三分之一要放在招聘和擴大業務規模上麵。”
“九州科技為我們開通了桃夭臨時兌換權限，大家可以用夏元或者是平台積分去兌換、購買桃夭。隻不過需要在派送人員麵前飲用並且觀察十分鐘後，才能離開。”
“目前我所的第一要務就是九州科技的‘捍衛知識產權’行動，那些離婚、爭吵的桉子就下放到助理律師去做。”
“媒體方麵要做到對核心機密的守口如瓶，同時還要學會公關運營，一旦此次項目成功，我所在全球必將一戰成名。”
“準備好接受全球訂單吧！我們還要招聘一些專業翻譯。”
“顧總明日會親自來我們燕京城，雖然目的地不是我們事務所，但我們可不能在起跑階段就慢人一步！”
無數的討論聲，在一個又一個律師事務所辦公室回蕩。