一位管理人員端詳著自己胸前的通行證，對身旁的眾人說道。
而與他們隨行就九州科技安保小組的小組長也出聲說道：“試驗田這邊的安保等級和我們公司鈦坦星社區的安保等級是大致相同的，並且是公司刁難各位，實在是每一個小影響都有可能導致實驗結果的大變化。
各位老師作為我們大夏農科的泰山北鬥，還請諒解。”
這位小組長很明顯也是一位高材生，雖然年紀看著不大，但是談吐斯文，讓這群中老年人雖然心有遺憾，但還是沒有過多鬨騰。
同樣的場景不僅發生在九州科技農產業試驗田這邊，畜牧園區、生物醫藥專屬種植園區、鈦坦星社區等等地方都有類似的現象。
雖然和九州科技有過多年合作，但是大夏官方科研團隊裡還是有相當一部分人是沒有真正進入過新科區的。
他們與九州科技實驗人員的交流，因為保密製度和工作安排等多種原因，一般都是通過文件，比如異地同物品的測試報告、實驗數據交流，還有視頻同步查看、遠程操作模擬等方式進行的。
某些時候不是他們不想來九州科技，實在是所屬單位不願意放人。
因為夏科院這些年一直在“源源不斷”的給九州科技供應人才，甚至夏科院都被圈子裡戲稱為“九州科技培養院”。
在這種壓力下，有如此安排，也是無可奈何。
七月七日，晴。
又是這個特殊的日子，每年九州科技都會在這一天搞事情，所以大夏網友和全球科技企業、金融資本們都關注著九州科技的最新動向。
而那些已經抵達蓉城的科技企業高管層，早在清晨六點鐘的時候，就已經召開會議，協商今天下午麵對九州科技拿出的這些科技，公司應該拿出怎樣的資源去換取。
錢？股權？還是公司所擁有的優質資產，又或者是更進一步進入九州科技的控製體係，成為九州科技的下屬……
沒錯，這些高管層都在想著怎樣付出，以期望獲得九州科技在邀請函上所寫的科技產品、技術授權。
沒有任何一個智商、情商在線的高管層說不給錢，不拿九州科技產品的。
哪怕是一直都“腦有反骨”的夏為，會議室裡也是煙霧繚繞，商討著怎麼樣和九州科技多溝通交流，弄清楚這次九州科技拿出來的技術專利真實情況。
對於九州科技是否是畫餅，大嘴於程東捏著手上的文件，深吸一口濃厚的二手煙，眼球充滿血絲，聲音有些嘶啞的說道：“我們和官方合作的那部分項目科研人員在最近察覺到九州科技和官方貌似有一些技術專利合作授權上的變故，導致我們這邊也收到官方消息，開始重新梳理技術產權。
如果這個消息屬實，那麼這份名單的技術產品，很有可能就是官方和九州科技合作多年的成果。
石墨烯超級銅電機技術和能夠支撐人工智能運行的矽基芯片，一旦應用到新能源車上麵，新的革命恐怕就在眼前。”