我們公司內部有一個ai程序就是主要負責考核這一塊，我們的招聘詳則其實就是真實規則，其實包括注冊工程師在內，公司內部所有考核都沒有所謂的通過率也沒有人情關，就是單純的考核個人實力。
在公司初創的第一年第二年，那時候還能靠某些高校合作、靠以前的履曆混進來，現在都不行了，除了總裁辦可以特招，其他部門都沒有特招權限，兄弟我想給你特招內推啥的，也不行ε=(′ο*)))唉。
不過有一點挺好的，公司現在還給實習生足額工資，而且社區一直在擴建，實習生運氣好還能混到單人宿舍，你要是有想法的話，趕緊去官網找客服說清楚情況，客服會給你招聘鏈接的，填好就行。”
看到沒有內推，考核難度在瘋狂飆升這些信息之後，張峰的心陡然一沉。
這可都是難題，而且現在雖然沒有其他困擾，但是去九州科技學習還指不定要學習多久才能通過轉正考核……
就在張峰還在思索的時候，工作手機響起了電話鈴聲。
幾乎是下意識的拿起手機，看了眼備注鄭老大】，他就接通了電話：“喂，鄭經理？”
電話那頭的語氣並不算好，幾乎是沉凝如水一般：“咱們公司和九州科技的項目合作很重要，你的名額很珍惜，一定要好好學，你把手上這次的項目做好了，就趕緊準備去吧。”
“嗯，感謝告知……”
一番應付後，張峰等那邊電話掛斷了，才掛掉了電話。
他望著窗外的月亮，心中充滿了無法用言語表達的惆悵和氣憤。
“踏馬的，我手上這個項目沒有兩個月能搞得成？那群老大爺驗收不要打點時間？等勞資忙前忙後結束了，距離參加集訓的時間也就隻剩幾天了吧？甚至無縫連接是吧？讓你那個後輩來接勞資的班，摘桃子是吧？
草，勞資幫你打拚了這麼幾年，喝得胃出血兩次，你他釀的這就準備搞我了？”
氣憤之中，張峰敲擊鍵盤，打開了九州科技的官網，然後極為熟練的找到九州科技的客服，詢問了一下最近的招聘相關資料，就將自己早已填寫好的文件發了過去。
老朋友在九州科技工作這些年，雖然礙於保密條例沒有說過什麼隱秘的東西，但是朋友圈誰不知道這家夥的父母從癌症中期到現在康複，一分錢沒花的事情？
九州科技給這些管理層和技術精英的照顧已經是如此恐怖的程度，前麵他之所以還能穩在原公司，那都是因為身上壓力大。
但是今天這些遭遇和朋友的勸說，讓他真切的明白一件事，他已經不年輕了，再不為自己拚搏一下，恐怕這輩子都要看人臉色吃飯！
“草，不就是考試嗎？淦就完了！”