大老板隨份子都隻隨兩百，在這種情況下，除了結婚新人的至親好友，其他公司同事們都隻會最多隨禮199夏元，沒有一個隨禮超過兩百的。
雖然每次都會叮囑祝福的這對佳人不要把視頻隨意傳播，免得被其他不法分子錄視頻跑ai數據，但因為這些原因，顧青本人的祝福視頻還是掀起了公司內部員工的追捧。
如果能夠對這個東西進行影響力具現化的話，那麼應該就是：
祝福視頻：一經發出，可增加範圍內人物忠誠值，壓製公司內部彩禮金額】
除此之外，大家也有一種希望，結婚收到祝福，生子，培養出下一位“顧總”。
生子當如顧青。
這群工程師在熱鬨之中，也開始打趣某些同事。
“你們家這兩口子打算好久結婚啊？不會我家娃兒能打醬油了，你們還沒動工吧？”
“上次的那個相親對象還在聊沒有？聽說人家也是西蜀大學的教師，雖然平時你們比較忙，但是假期還能湊一起的。”
“現在公司對夫妻申請公寓的名額又放了一大批，都是三室兩廳，要不你們兩趕緊結了，去住公寓吧。”
熱鬨終究是屬於平凡，再高端的工作，也改變不了人的本質——湊熱鬨、吃瓜。
當顧青拒絕了夏華社記者的采訪，乘坐地下交通列車，回到九州科技社區的辦公室，還沒安穩坐下一分鐘，辦公室的門就被敲響了。
“張元豐總監已經和東盟企業們談好了，這是他提交上來的考察團名單。”
顧青接過袁生遞來一個文件夾。
翻閱幾頁後，看到黃朝仁的名字在考察團裡麵，笑著問道：“這幾天你跟著東盟企業商談團隊，有沒有聽到我們黃朝仁黃總有什麼不開心的發言？”
不開心的發言？
或許也隻有這種公司元老加創始人室友的身份，才能被自家大老板發出這種關心的詢問句式吧。
不過想起黃總這段時間在總部的表現，袁生有些尷尬的說道：“不開心倒是沒有發現，但黃總不止一次的說以後想要留在大夏工作，然後找個女朋友結婚生子，天天吃香的喝辣的。”
結婚生子？
吃香喝辣？
聽到這個回答，顧青都愣了一下。
當初為了不過於調查他人隱私，他給玄武的設定就是彙報的時候，要過濾部分個人隱私。
所以他有些好奇，發生了什麼樣的變故，才會讓黃朝仁有這麼大的觀念轉變。