王騰能有什麼意見？
作為顧青最忠誠的勇士，王騰的意見就是顧青的話語口水氣。
他已經察覺到自家老板對這些娛樂廠商的不滿，也是被耳提麵命過如何應對這些企業的高層“無理取鬨”。
所以，已經練就出強大心臟的隔壁小王，選擇體量下屬，然後親自出山、
“如果實在解決不了，就和他們約個時間，我親自去和他們談。”
王騰，或者說九州娛樂分公司的高層們都低估了這些娛樂公司對活著的“渴望”，甚至是忽略了這些娛樂公司對未來虛擬世界的“探求”。
僅僅是露了這點口風，很多娛樂公司的高層就開始想儘辦法找尋大夏官方資本創建的那個即將和九州娛樂分公司合作的企業以及相關機構。
這一找，還真讓他們找到了一個極有可能的企業——大夏靈境虛擬業務公司。
與九州娛樂分公司不同，大夏靈境虛擬業務公司作為大夏官方資本創立的企業，它的高管人員構成和業務範圍都十分“精準”，同時也不可能像九州娛樂分公司的高層那麼“鐵石心腸”。
麵對這些娛樂公司的遊說、乞求，大夏靈境虛擬業務公司的高層們在開了一個又一個會議之後，還是出現了一個變故。
十一月十九號。
王騰端坐在自己辦公室的座椅上，看著麵前這幾位中年人。
表情沒有往日那麼平和。
他將手中看完的紙質文件遞回給了這群人。
然後說道：“咱們大夏現在要求實名製遊戲娛樂，眾位應該知道這幾家企業對實名製的落實程度吧。
同時，眾位應該清楚的知道這幾家企業的實名製賬號和我們九州娛樂分公司的實名製賬號相比，就像是最簡單的一級普通賬號，和比戶口本還要詳細的特殊賬號對比。
經過專家團隊的評估，通過靈境登陸器，勞逸結合的使用時間，進入靈境生態遊玩靈境項目，可以實質意義上讓未成年人的大腦發育更加優質，腦容量的增加比同齡其他不使用靈境登陸器進入靈境生態遊玩靈境項目的人，要有更多增幅。
同時，靈境生態對未成年人、成年人的三觀塑造，也是普通遊戲不能比擬的。
也正是因為這種原因，我們才願意個貴司一起合作來管理靈境生態的發展與運營。
如果貴司如此草率對待這個項目，那我想，我們的合作或許需要對某幾個項目，再進行更深入的協商。”
王騰的話，就像是匕首刺進了某為大夏靈境虛擬業務公司高層的心裡。
但是這位高層也是養氣如淵，並沒有表態出來。
倒是大夏靈境虛擬業務公司的總裁，做著和事老發言。
“靈境，作為上世紀90年代，錢老關注VR技術，並取名的詞彙，我們從來沒有忘卻虛擬世界與現實世界的重要性。
但是貴司也應該知道，這幾家娛樂企業現在擁有超十萬的正式員工，加上他們的項目影響單位、企業，全大夏或許有將近數百萬人受其影響。
如果我們不能妥當處理這件事情，或許會有數百萬家庭失去美好生活。”