一個是看得見、摸得著的近期項目。
一個是從未有人成功過的科幻項目。
想到在幾十年前，兩極勢力傾注可怕的資源，才能夠將人送到月球的事跡，而現在自家公司不僅要送人上去，還要建立穩定、堅固的基地。
九州科技的這些科學家、工程師、航天人員們，都不約而同的心生向往。
“我們鈦坦星部門一直都奮戰在科研前線，月球基地也一直是我們研究突破的大項目。
我們與航空航天部門合作研發的逐月星艦正在技術論證階段的後期，所以——
空間站項目，月球基地項目，我們鈦坦星部門會齊頭並進，不落下任何一個。
大家在和我部門技術人員聯係合作的時候，如果找不到合作資源，可以直接通過天工聯係到我，我會第一時間調配出研發資源幫助兄弟項目。”
作為鈦坦星部門的負責人，張天浩雖然年輕，但卻膽識過人，率先拿到了主動權。
而且作為成年人，他沒有做選擇題，而是全都要。
九州科技的航空航天部門總部指揮中心和西南新科航天發射場指揮中心的高層管理們通過SR1眼鏡看到張天浩這青年如此“大言不慚”，在驚訝之餘，心裡麵也覺得有些“正常”。
作為自家掌門人最寶貴的研發部門，鈦坦星部門自打一出道，就得到了眾多資源扶持，甚至還有智囊團隊、院士團隊的長期輔佐教育，同時還有一堆黑科技設備，想要齊頭並進，那也是情有可原。
航空航天部門總部指揮中心的工程師、負責人們，在此時卻有些麵麵相覷。
就像是顧青所說的那樣，他們作為“傳統科學教育”教出來的精英，其實並不能做到一心多用，更沒辦法兼顧幾個大項目的同時，將自己手上的小項目做好。
所以航空航天部門的高層們、工程師們，陷入了思索。
“我年紀也快六十了，哪怕按照資料上記載的那樣，可以延壽到一百歲，八九十歲的精力肯定不會有這麼好。
所以月球基地項目，我想參加。
也算是圓一圓我上世紀的那個夢吧。”
“月球基地暫時不需要考慮重力問題，而且距離項目真正落地的時間，應該還有相當長的時間，我想先將空間站技術吃透。
宇宙很危險，踏出藍星的每一步，都應該足夠小心翼翼。”
每個人都在做自己的抉擇，倒是西南新科航天發射場指揮中心的高層管理們，此時有些“尷尬”。
因為他們就是負責發射指揮的，不論是空間站項目，又或者是月球基地項目，都肯定是要他們負責處理的項目。
所以也就根本不存在“調配人員”的情況。
難道人家想發射點什麼東西上去，排好隊之後，他們還敢給掐掉？
看了眼顧青的身影，沒有人敢做出這種事情。
而顧青呢？
他就這麼看著這些科學家、工程師們爭論著、表達著，卻沒有其他任何表態。