第一千五百三十一章 一言則是千百人之變(4K)(1 / 2)

“我想知道,這次我的行程暴露,是因為你們這邊出現了什麼問題,還是比亞蒂那邊出現的什麼?

畢竟比亞蒂董事長這位大忙人這麼費勁功夫的跑到車站來,依照他的性格,不可能會想這麼大張旗鼓的迎接我。”

顧青坐在沙發上,語氣清冷的詢問著。

而坐在另一旁沙發的一位中年人在聽到顧青這句詢問的時候,立馬就站起身來,走到顧青麵前,半鞠躬一般,誠惶誠恐道:“我們並沒有泄露任何行程信息,甚至在列車快要到站的時候,我們才得到了顧總您確切的行程安排。”

顧青聽到這個回複,眼神中的清冷顏色並沒有絲毫改變。

倒是安和堂在一旁說道:“我們的確是按照流程,最後才給他們提供的信息,一般會在我們出站之後,他們就能夠趕到站外等待我們。”

九州科技上滬市分公司的負責人劉雋jun,聽到安和堂為自己解釋了這麼一句,連忙點頭道:“顧總,我們分公司比,比亞蒂知道信息的時間還要晚。”

顧青聽到這些話,卻是喃喃自語道:“也是,在動車上麵,部分列車的乘務員是不能隨意將我們的信息傳出去的,更不能在朋友圈、九州社區上麵進行實時發布。

看來比亞蒂的這位王總是早就和車站與車展方通氣了,就硬等待著我們。

是每一次我都坐動車,導致他們更加容易猜測出我們的交通工具麼?大數據之下,我們還需要更多安全隱私空間才行。”

安和堂、劉雋在一旁聽著顧青這番喃喃自語,眼神卻沒有任何不耐煩。

特彆是安和堂更了解顧青為什麼會有這些思慮了,因為這次他作為顧青此次出行的安全負責人,也是按照以往的規定,在列車快要到站的時候,在四十分鐘前通知的比亞蒂那邊的官方聯係人。

不出意外的話,比亞蒂公司的高層來接機,也隻能是比較倉促的接機,不可能帶著車展,甚至讓車站的人都這麼搞“陣仗”。

而且安和堂很了解顧青的行事作風一直都追求低調和安全,這種車站與車展的高層都跑到自家顧總麵前那副模樣,已經讓自家顧總感覺到一種特彆的“危險感覺”。

這種感覺,其他人察覺不到,但是安和堂卻能第一時間察覺到。

甚至,在顧青思索的時候,他本人也在思索,以後該怎麼進行行程保密工作。

從官方特殊合作部門那邊拿到的第二身份證在公共交通工具體係內還能夠使用,但是人臉識彆的時候,或許要進行一些特殊的設定。

還有交通工具的選擇,動車組列車的安全性是很高,但也不能一直這麼單一,是時候要加入飛機或者其他交通工具才行。

呼……

顧青的一個深呼吸,讓九州科技上滬市分公司的負責人劉雋下意識眼神都聚焦在了一個點上。

“你也不用這麼擔驚受怕,公司既然讓你站在了上滬市這個地界,就說明我們對你是信任的。

這次也是按照流程通知的你們,安保部門在酒店這邊也隻是查出了幾個臨時放置在路邊花壇和綠化帶的竊聽設備,這說明平常的時候,這個酒店在信息保護方麵的工作是做到位的,你們分公司也是有進行審核檢查的實質工作,而不是打洋工。

這次我在上滬車展,除了會和比亞蒂公司有所配合之外,還會和零跑以及其他大夏自主品牌車企有一些交流,你們分公司的主營業務,我也有查看。

上滬市這邊的實驗室雖然沒有西蜀和安西那邊的實驗室有那麼多的技術產出,但是在國際物流管理以及金融領域的數據監測方麵,也做出了一些成績。

看你們的報告,夏金、夏泰、工金這些證券公司現在都有使用你們分公司的技術產品。

做的不錯,再接再厲。”

九州科技上滬市分公司的負責人劉雋,在聽到顧青的這一段“評價”之後,還是如履薄冰一般說道:“這都是總公司培養的技術團隊足夠優秀,我們分公司也隻是上滬這邊的一個小管家,技術研發都依賴於技術人員們。

……”

顧青並沒有打斷劉雋的“感言”,而是耐心等待他說完了之後,才繼續說道:“我看過你的資料,在我們九州科技任職多年,雖然也是按照規定的升遷程序在晉級,但是你本人的技術研發能力對比其他行政管理崗人員而言,還是有些低。

公司過段時間會出一個內部的測試項目,你可以稍微留意一下,做好報名準備工作。

到時候或許能夠找到你自己對口,甚至能夠專研下去的一個研發賽道。”

當顧青說完這段話之後,上滬市分公司的負責人劉雋,眼神當中立刻多了些許光彩。

公司的職員晉升渠道與規則,一直都是公開透明。

要想晉升到某崗位上去,除了要符合這個崗位規定的職位需要意外,還要比拚晉升人員的個人素質,而個人素質當中,行業相關技術研發能力、行業大局與具體項目方向分析等科研能力則是占據了極大的分值。

能夠滿足崗位的職位需求,就代表著備選人已經是那種“懂行政”的精英。

這種精英在其他企業或許並不多,甚至還需要煙酒禮物開道,但是在九州科技,這種精英反而顯得很“平常”。

而要在這種精英當中,再優中選優,用技術研發和技術理論作為方向,來考核。

作為上滬市分公司的負責人,劉雋一直認為自己讀完了西工大的碩士,死活考不了九州工程師證書,這輩子可能也就是在分部做個負責人了。

在九州科技,分部負責人並不是唯一崗位,甚至更不是該地區的一號掌控者。

負責人是輪崗的,同時一個地區還會有很多項目負責人、實驗室負責人,在某些時候,這些負責人的話語權都要比地區分部的負責人要大。

在和劉雋多聊了幾句之後,顧青就讓這位已經大汗淋漓的中年人離開了自己所在的房間。

吱呀一聲。

劉雋乘坐電梯,回到了酒店大堂前台。

“劉主管,老板他現在精神怎麼樣?雖然等會兒有宴席,但廚房還是給他們準備了一些小食餐點。”

看著大堂經理那明媚的笑容,劉雋深吸了一口氣。

嗯,這大堂有股子鮮花香味兒,不刺鼻,很舒服。