等了片刻，確定沒有人說話發言，顧青才撐起了身子，打開了自己的話筒權限。
“有的時候，人們總會說謀定而後動。也有人會經常說，要做了，要行動了，有了成果，再去說。
咱們公司現在已經不是當初那個小打小鬨的小企業了，有了很多項目，也和很多官方的機構部門，民間的企業、研究室合作，每一次進入一個新領域，該領域的企業和機構們，除了與我們九州科技已經簽署合作，或者有合作曆史的夥伴之外，其他企業機構都會如臨大敵。
大夏官方的機構如此，夏資背景的企業如此，私人企業同樣如此。”
林錦禮聽到顧青這段話之後，眼神充滿了思索。
他好像有些知道自家大老板的決定了，但是他還有些摸不準，所以還在選擇靜靜聆聽。
顧青看了眼這位雙修人才，然後將目光放到李建與張天浩身上，語氣頗有些感慨道：“十年樹木百年樹人，沒想到這些年過去了，我們這些當初隻能算小樹、獨木林的都成長為了參天大樹。
有道是人挪活，樹挪死。
可諸位有沒有想過，我們雖然在民用科技上，已經領先了啊美利堅山姆大叔很多，但為什麼我們還需要耐著性子，下這盤棋，甚至還要用機甲兵道、《智械危機》這些項目去擴展軟實力？
我看到內部論壇上有人討論過這個問題，有人說之所以麵臨這個困境，是因為我們九州科技不能掌握蘑菇，並且不能掌握大規模殺傷性武器，沒有掀桌子的決定性因素，所以才要耐著性子，在棋桌上麵，遵循規矩下棋。
同樣，我也看到到咱們內部論壇上有人猜測咱們公司最開始就是接受大夏某些秘密機構的技術扶持，然後依靠這些技術發家，所以必須要事實聽取大夏官方的意見，甚至是做一些費力不討好的事情，來‘取悅’官方。
除此之外，我還看到有些技術管理層說我們九州科技之所以沒有曾經那樣銳意進取，是因為吸收了一些上了年紀的院士、專家到技術高層，他們腐朽的迂腐思維，從上到下限製著我們九州科技的發展，甚至是栓住了這些年輕技術天才的雙腳，讓他們不敢再大膽創新。”
嘶……
有幾位技術高層和有權限進入這間線上會議室的中層、技術精英們，聽到顧青這段話之後，下意識屏住了呼吸，或是吸著冷氣。
雖然都知道自家大老板是一個偶爾會再互聯網上衝浪的“達人”，甚至他們也猜測過自家老板已經看到過這些內部員工的言論，但是他們沒有想到顧青本人會在這種層級的會議上，將這件事說出來。
雖然沒有被指名道姓，但已經有技術精英感覺自己的心臟跳動頻率加快了。
“按照公司現在的技術，我不會也突發心臟病吧？”
有人突然誕生了這樣一個想法。
但是顧青就像有讀心術一樣。
這位創立九州科技，領導九州科技發展壯大成為如今這個跨國際的巨無霸科技企業的青年，突然就嘴角勾勒笑意，語氣溫和道：“放心，內部論壇之所以會設置匿名功能，就是為了讓大家能夠戴上麵具，保住自己工作的同時能夠抒發自己對公司項目的感慨，甚至直接說出差錯。
也正是因為有了這些位員工、管理層的大膽建議，我們九州科技減少了不少虧損，甚至避免了一些可能會起衝突的業務。