放假休息也應該正常休憩，到處吃喝玩樂就行了，去那些陰暗地方，怎麼可能會有好人。”
“你知道就好，反正，人員變動我是同意的，但是也要你自己能夠說服他們，畢竟強扭的瓜不甜。”
“哈哈哈，這你就想岔了，你恐怕不知道現在半導體部門有多少人想進我們量子芯片項目，顧總都會常常來看，前幾次不是還給你支招了嗎？
光源解決怎麼樣了？我可以打包票，隻要光源解決了，後續我們的量子芯片絕對能夠進入發展快車道，兩年內完成跨時代躍遷級彆量子芯片的設計和生產工藝。”
聽到老朋友提光源的事情，李由擺了擺手。“哪壺不開提哪壺，你去忙吧，光源的事情，你也彆瞎操心了，光源項目的工程師是不可能出現在人員調動名單上麵的。”
“切，還在這裡留一手。沒有就沒有吧，我自己去找，咱們部門數萬名精英半導體工程師，總能夠找出幾位精英中的精英。”
從李由這裡得到滿意的答複之後，張岩泰心滿意足的離開了這間辦公室。
在與自己助理見麵後，他下意識打了個響指，吩咐道：“走，回辦公室，後麵咱們也要開始忙了。”
助理不疑有他，抱著平板電腦緊隨其後。
也不知道打響指這個動作是不是有傳染力，反正自從九州科技創始人顧青打響指之後，很多九州科技高層管理也會不時打起響指。
而張岩泰有了李由的授權之後，當他回到辦公室，在獬豸的幫助下打開此前翻來覆去查找過的半導體部門人員名單，也是發現了此前從未看到過的大批量精英半導體工程師名單。
“我的個乖乖，這簡直就是亂花漸欲迷人眼，淺草才能沒馬蹄。以前我認為咱們半導體部門已經是全球最頂級的半導體機構，但是和這名單上麵的精英相比，以前是以前，現在是現在啊……”
作為半導體行業的從業者，張岩泰知道現在西方的因特爾公司擁有的普通員工人數，目前共有十二萬人，其中能夠稱得上精英工程師的，也就兩千餘人。還有英偉達的精英工程師，也就才三千餘人。
之所以英偉達能比因特爾公司的精英工程師都要多，還是因為這些年英偉達也在西方市場搞什麼AI和大數據智能，風頭超過了因特爾，才能夠有錢養這麼多精英工程師。
但是此時此刻，在張岩泰麵前的顯示屏幕上，這位胡子拉碴的九州科技半導體部門副主管看到了足足有二十萬人！
其中考取了九州科技注冊半導體工程師的真正精英工程師，更是足足有兩萬人！
嘶……
“聽說國外那些精英工程師想來考注冊工程師，也是十不存一。
怎麼我們半導體部門，什麼時候冒出了這麼多人的？”