打不贏，根本就打不贏。
人力成本高得嚇人的歐洲企業，根本就無法在平等條件下，“打贏”大夏自主品牌企業的產品，甚至它們這些歐洲企業依靠那些不平等的規則，“打贏”了大夏自主品牌企業的產品，也無法打敗東盟這些獲得九州科技、夏芯科技、夏為科技支持的東盟企業。
焦慮之中，甚至有很多歐洲企業高層精英，開始身體力行的選擇肉體“移-民”！
移-民大夏本土，需要什麼條件？
該詞條在第一時間成為了很多精英圈子裡的熱搜，並且那些做移-民業務的中介們，也開始捧起法律法規，專研著怎麼樣可以合理合法為這些精英人物提供最具價值的移-民方案。
“湯姆斯先生，移-民大夏需滿足以下條件之一，並不是全部。
第一，在大夏直接投資，連續三年投資情況穩定且納稅記錄良好，去年的標準是連續三年，實際投資累計在一千萬夏元以上，並且規定了投資規模和投資項目。
第二個方案，您如果有高級職稱或者行業優秀經驗，可以嘗試去大夏擔任副總經理、副廠長等職務以上，或者具有副教授、副研究員等副高級職稱以上，並已連續任職滿四年……
除此之外，還有對大夏有重大、突出貢獻以及大夏官方特彆需要的。
大夏公民或在大夏獲得永久居留資格的外國人的配偶，婚姻關係存續滿五年……。
我需要提醒您注意的是，具體的申請條件和流程，會根據不同的情況和政策有所變化，因此我們建議您，如果要移-民大夏，並且已經確定了要過去，請一定要在此時此刻就做好準備。
這是我們公司的方案訂單表，不論是投資方案還是技術移-民，我們公司都有解決渠道。
甚至是婚嫁這些略微有些不易操作的方案，我們公司也有解決渠道。
您擁有二十分鐘時間，二十分鐘之後，我將收回這些文件資料，並且接見下一位客戶。
請放心，您可以隨時聯係我們公司的工作人員。“
湯姆斯聽到移-民中介的經理這樣說，有些焦慮的皺著眉頭，感慨道：“請給我一點時間，這上麵的報價單，有些超出我的錢包範圍。”
“當然，湯姆斯先生。我們公司也提供借貸服務，如果您需要的話，您名下的房產、車、技術產品和其他資產，都可以進行抵押、借貸。”
這位中介公司的工作人員在說這話的時候，還小聲的提示道：“當然，您也可以獻血、貢獻肝細胞等方式，進行折價。