這就是九州速度嗎？
曾經有媒體報道，九州科技的登月項目規劃與大夏航天集團以及美利堅登月任務都是一個進度——都將要在夏陰星曆1030年之前，實現載人登月。
當時麵對這個問題，顧青沒有絲毫的猶豫，言道：“隻要條件成熟，我們九州科技就會正式開啟登月項目。”
誰都沒有想到，兩年時間都不到，九州科技不僅開啟了登月項目，還以一艘飛船載人，一艘飛船載貨的加倍困難模式，完成了登月工作。
一連串的記者提問，很快就讓李瑩和劉庚鴻兩人的心神平靜了下來。
他們就這樣看著自家顧總在前麵擋著這些記者的口誅筆伐，等到幾個專業問題之後，突然有記者問道：“李瑩您好，我們是《藍星婦女報》的記者，請問您作為第一位登陸月球的女性航天員，您認為現在婦女們在您所在的生活和工作環境中，是不是還有欠缺的地方？
畢竟現在已經有五位航天員登陸月球，可我們女性航天員僅僅隻占百分之二十，這是否非常不公平！？我們是不是應該為婦女在航空航天等科技領域的艱難情況發聲？”
當《藍星婦女報》的記者問出這個問題的時候，采訪現場瞬間安靜了下來。
隻要是有深入了解過九州科技的記者，都知道九州科技內部一直都隻看重成果和努力，不看重性彆，這也導致很多項目上，能夠加班加點乾活的男性，往往占據最多的崗位。
甚至這位九州科技的創始人顧青，曾經也是一位出了名的直男總裁。
在這位麵前問出這種問題？
一旁的不列顛記者、德報記者，不著痕跡的向另一邊走了幾步，生怕被血給濺到。
雖然早就已經做好了被采訪的準備，但是當李瑩聽到這種充滿陷阱的問題時，仍舊不可避免的有些生氣。
當然，再怎麼生氣，她也不可能在這種重要的采訪環節罵人。
於是，在全球媒體記者的關注下，這位九州航天的鏗鏘玫瑰女英雄，微笑著開口回答道：“曾經老一輩就說過，‘婦女能頂住半邊天’，我認為我們需要的是努力工作、學習，實現自己的價值，而不是追尋特殊待遇。
我所在的生活和工作環境中，同事們都非常尊敬每一個人，不論對方是男是女。
至於您說五位航天員登陸月球，可我們女性航天員隻占百分之二十，這是否非常不公平？
我的理解是，登月工作一直是一個充滿了高度危險的高危工作，所有願意付出最大努力，進入這個工作的航天員，都是英雄，他們不應該被限定性彆，因為對於我們人類的科技發展而言，惠及全球用戶的產品，是沒有特殊性彆要求的。
婦女在我們星海公司、九州科技公司，一直都是在與男性員工進行同等競爭，甚至在某些項目上，還有十分不錯的發揮。
如果後續還有這些類似的問題，我將不再回答。
謝謝大家。”
李瑩這番話就突出一個人美話狠。
同時，《藍星婦女報》的記者並不知道，正因為她這一番充滿陷阱的提問，原本還沒有被打入黑名單的《藍星婦女報》也將在此次記者會之後，被九州科技拉入九州科技的媒體黑名單當中。
它們將不再享有九州科技及其子公司、分公司機構的所有公開活動受邀權利，隻能夠去“主動申請”。