驚弦是幼兒園裡的孩子王。
起初她被分到二班的時候，有部分小朋友因為她可愛想親近她，但看她十分高冷不敢接近。
還有部分小朋友智商在天才行列，他們更能明白一些事，但對私生女這件事沒什麼看法，因為很平等的把所有人都看成一樣。
驚弦是不是私生女，在他們的觀念裡不足以影響什麼。
天才總是和天才呆在一起的。
直到他們發現，驚弦也是天才之後，這個小圈子接納了她。
“你可以叫我小圓。”
“小軒。”
“小寒。”
他們樂於搞各種實驗，也樂於觀察不同的人，學習各種事物，上幼兒園似乎就是用來和同類一起玩的，並不是必要的。
這就是步幼，容納了各種孩子，天才和普通人。
小天才們都能向步幼申請專門的小型實驗室，期間取得的成果，榮譽歸屬於孩子，步幼隻是跟著沾光，可這足夠了。
小軒家世與寧家差不多，他喜歡捧著一塊平板記錄：“你前幾天說的材料有新結果了。”
驚弦處理完事務，看著實驗的各種數據：“可替代材料的結論，和之前猜測一致？”
小軒：“對，你的猜測是正確的，可以進行新一輪材料替換。”
驚弦平時處理事情都沒瞞著他們，小圈子裡的小天才們都知道她開了家新能源行業的公司，沒有人覺得奇怪，天才嘛，想做就做嘍。
驚弦最近在研發新型材料替換，進一步提升汽車方麵的性能，恰好小軒幾個很感興趣，一起組團研究。
驚弦同樣發現，他們的腦子很好用，且沒有思維定勢。
合作就是這樣達成的。
現在她的公司穩步發展出了點名氣，需要進行研發了，很快可以完全站穩腳跟，下一步涉及的領域她已經想好了。
公司該進行擴張了。
“我爸爸都不支持我開公司，”這是小寒的苦惱，“他認為我太小了，太不cool了。”
所以他在發現驚弦有一家還不錯的公司時，最熱情。
積極入股。
天才的世界裡，不分年齡，礙於資金產生的問題，終於解決了。
他是第一個驚弦分公司的管理人，高興極了：“我保證，這是新的起點。”
至於人員招募，就看他的能力了，組建新的班子，也是一次考驗。
驚弦從不害怕失敗，她能夠承受失敗帶來的風險，公司高速發展之際，分公司是遲早要開的，交給誰開，其實都可以。
作為考驗，當然也可以。
小寒可不害怕這樣的考驗，反而對第一次嘗試躍躍欲試，他年紀小，懂的不少，隻是沒經驗。
驚弦又回複了下屬一個問題：“給你一個月時間。”
小寒很自信：“足夠了。”
他不會尋找家裡幫助的，那樣就沒意思了。
子公司成立初期，小寒因經驗不足，差點吃虧，可他腦子轉得快，很快就把場子找回來了。
實戰永遠是最能養人的，更彆說對於這些小天才來說。
他們學得快是各方麵的。
第一家分公司，漸漸站穩了腳跟。
驚弦的天才班底也構成了，她不在意他們的家世，更看重能力，親自招募了一批研發團隊，這也是這些研發團隊首次見到年紀如此小的公司創造者。
造成的轟動可想而知。
三……三歲！
這些人心裡都是，照進現實！
他們之中不乏天才，可是還不至於三歲就能有基業的，年齡不足以服眾是一個問題，資金是另一個問題。
這使得這部分人高看了驚弦一眼，公司能有現在的規模，絕對是她的功勞。
另一部分人則是驚呆了！
驚弦陳詞條理清晰，角度犀利，要求之高，使得他們在震驚之餘，把她當成了成年人，思索利弊。
他們之中不乏已經有光明未來的人，但不可否認，驚弦的話動搖了他們的心。
最終，他們決定加入，“寧總合作愉快。”
怎麼看，小寧總給的未來更有期待值。
驚弦一路從幼兒園到小學初中高中大學，擴充需要人才，不得不說，這些人稚嫩但很有想法，她想用。
她是一路跳級，一路搜刮，挑選出了適合的核心團隊班子。
這些人無一例外，綜合能力不錯，智商也很不錯，對於驚弦的驚訝反而比普通人小一些。